1966. december 7. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
108
natkozásában rögzített feladatok maradéktalan ellátására, másrészt a vállalati vezetők - a termelés érdekeinek megfelelően - befolyásolni igyekeznek az üzemegészségügy! szolgálat hatékonyságát, az azzal kapcsolatos egészségügyi vélemények kialakítását, Néhány vállalattól eltekintve - ahol a vállalati vezetés és az üzemegészség- ügyi szolgálat között együttműködés alakult ki - nem nyújtanak kellő segitséget az üzemegészsógügyi szolgálatnak és ezért az egészségügyi szemlélet sem érvényesül a kívánt mértékben. A vizsgálatot üzemegészségügy! szolgálattal rendelkező tároa és tanácsi vállalatoknál, továbbá a kerületi tanácsok egészségügyi osztályainál, valamint Budapest Főváros Tanácsa VB Egészségügyi osztályánál kivánjuk elvégezni. A helyszíni vizsgálat időpontja: 1967. február hó© 2./ A fővárosi helyiipari vállalatoknál a bedolgozói rendszer helyzetének ellenőrzése© A vizsgálat célja: annak megállapítása, hogy a helyiipari vállalatok betartják-e az érvényben lévő rendelkezéseket, melyek a bedolgozói rendszer főbb jellegzetességei, a foglalkoztatás módja. Az érvényben lévő rendelkezések milyen mértékben teozik lehetővé a gazdasági egységeknek e tevékenység fejlesztését, további szélesítését. A foglalkoztatottak szociális helyzete, ellátása milyen mértékben tér el a telepített üzemben foglalkoztatottakétól. A tanácsi ós szövetkezeti iparban elsődlegesen árutermelés történik, de mindkét szektorban javítási munkát is ellátnak, E gazdasági szerveknél a termelésre jellemző a jelentős volumenű exporttevékenység, amely egyes kézműipari vállalatoknál megközelíti a termelési érték 3o %-át© A vállalatok termelési értékének jelentős részét a bedolgozók állítják elő, amelyet saját tulajdonukban lévő termelőeszközökkel végeznek. Üzemtcrüloti igényük minimális, legtöbbször csak a kiadásra kerülő munkák előkészítése, minőségi ellenőrzése történik az üzem területén. A vállalatok a bedolgozói tevékenységet általában gazdaságosan látják ol0 A tapasztalatok azt mutatják, hogy a tanácsi és szövetkezeti iparban ugyanolyan jellegű munka bértételei és az annak megfelelően a havi kereseti szintéi1: felső ' határa is különböző, ezért bérfeszültség keletkezik a más-más gazI dasdgi egységekben dolgozók között© Vl/5762 ; kh i L '----——-d * •- #Vw&' )> sfcí- '* I i ©.2~
