1966. június 22. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
130
I ___ •• mü**üüHB * . mm$B i- 24 gazdálkodási utasitástan és az 1966—ra vonatkozó prémium—rendelkezésekben i3 utasítottuk a szakig.szerveket, szerintem tehát már kiadott utasításoknak a megismétlése volna. ■ Elnök: Értesülésem szerint a számok, mint min__ den átlagszámok, magukban hordják azt a,hibát, hogy nem jelzik a v szóródás teljes szélességét, mert a HKI/2R*Agazgató3ága lo7.4 V-('M Lszerppel, de tudomásom szerint ezen belül van olyan kerületi HKI, "ota,*teó)amely átlagban nem érte el a loo %-ot, hanem mélyen alatta maradt, van viszont olyan is, amely messze felette van. Ha igy fogadjuk el, akkor a HKI jól teljesitó cégnek látszik, ha pedig bontjuk, akkor kiderül, hogy a XX. kerületi HKI 80 %-os teljesítés körül van. Ott tehát feltétlenül kell valamit tenni. A munkaügyi osztálynak az ilyen jelenségekre is reagálnia kell 03 noha ebbe a jelentésbe nem kell beleirni, hogy mind a 22 kerületben részleteiben mi van, de ügyeljen rá és az illetékeseknek a figyelmét hivja fel arra, hogy változtasson. Bartos István: A peremkerületekben kevesebb a szakképzett szerelő. Elnök: De van, ahol elérték a loo %-ot^ód van, ahol a 7o %-ot. Ahol sok a személyi változás. Kőmives elvtárs javasolja, hogy a 2./ pontot, mint feleslegeset, ne fogadjuk el. Szegedi elvtár3nak mi a véleménye róla. Szegedi Andor: Gondolkoztunk rajta. Mi hasznosnak és szükségesnek tartjuk. Még egy megjegyzésem lenne. Sarlós elvtársnak igaza van abban, hogy a nagy átlagok eltakarják az egyes teljesítések közötti különbésgekot. Alaposan ismerjülc ezt a kérdést, külön anyagunk I is van róla. Vizsgáljuk ezt a kérdést 03 ahol túlteljesítés van, ott természetesen közbe kell lépni. A helyiipar területén pl. 9 vállalat túlteljesítést ért el. Vannak viszont olyan vállalatok is, amelyek az átlag alatt teljesítenek. Nem kovésbbé érdekes probléma, hogy az elmaradásnak mi az oka. Történetesen a Gázkészülékeket Gyártó, vagy a Neon-vállalat esetében, ahol a vezetőknek prémiumfeltétel. _____________________________________________1Y________________________ , . ÍS ''■•to ff f
