1966. március 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
263
| í- 14 Még egyszer hang súlyozom, hogy mindezt csak gondolatként vetem fel, nem konkréten a tervosztályra vonatkoztatva, mert bizonyos dolgokat nem tudunk tervesiteni. Évek óta olyan megállapításaink vannak, hogy £x±*±íx*lc a termelő jellegű dolgokat mindig realizálni tudjuk, a munka- és éfeikörülményekkel összefüggő célkitűzéseket azonban nem. Kezeljük tehát egy kicsit kiemá-tebben ezeket a körülményeket! Elnökségünk megbízásából néhány javaslatot tnajd eljuttatunk a VB elnökéhez a tanácsi vállalatokra vonatkozólag is. Úgy néz ki, hogy egy 3or vonatkozásban eljutottunk a türelem végső határáig u tanácsi vállalatok axiue dolgozóinak szociális hely- hetét illetőleg. Hantos János: Tisztelt Végrehajtóbizottság! Az ón területemnek nincs óriási szerepe ebben a nagyon tartalmas jelentésben. Mégis úgy érzem, hogy miután általánosabb érvényű és éppen a Központi Bizottság 1964 decemberi határozatainak a végrehajtását io érintő témáról kaptunk jelentést a tervosztálytól: megállapíthatjuk, hogy mind a Fővárosi Tanács szakig, szervei, amelyek gazdálkodással is foglalkoznak, mind pedig maguk a vállalatok a terv teljesítésben éo a gazdálkodásban egyaránt szép eredményeket értek el. Miután pedig évközben elég sokszor, néha talán éles összeütközések során is bíráltuk fogyatékosságaikat: gondolom, hogy célxaze- runek és hasznosnak ia tűnhet, ha mind a szakig.szerveknek, mint a vállalatoknak elismerésünket fejezzük ki azért az eredményért, amelyet ez a jelentés bizonyára teljes objektivitással tár elénk. Elnök: Viszket elvtárs válaszol az észrevételekre . Viszket Mihály: Vértes elvtáranak ahhoz a megjegyzoséhezf hogy az alkalmazotti létszám viszonylag nem arányos mértékben csökkent, sőt, növekedett, csak azt fűzhetem hozzá, hogy ebben 3okminden szerepet játszott, mert összevont alkalmazotti létszámról van szó. Az ipari összevonások után a bürokratikus központok általában Budapesten maradtak egyrészt, másrészt pedig a szolgáltatásokban és egyéb területeken a felfutások sokszor az alkalmazotti állománycsoportban jelentkeznek. Az is benne van, hogy az ügyviteli-OT
