1965. október 13. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

36

Ezek a szervek mivel ebben az évben nyertek megalakítást mintegy 5^

%-uknál uj, a munkajogban járatlan személyek nyertek megbízást, akik most ismerkednek a munkaügyi dönt bíráskodással. De még azoknál is, akik rég. gyakorlott VEB. tagként kerültek át az uj szervezetbe, a Munka Törvénykönyvének müdositása miatt sok probléma merült fel. Ennek folytán a felterjesztett ügyekben sokszor hiányos a tényállás megállapítása, nem elég meggyőző a határozat indokolása, nem egy esetben elmulasztják a döntés alapját képező jogszabály megjelölését, s ezeket a mulasztásokat mindrmind nekünk kell pótolnunk.

A Területi Munkaügyi Döntőbizottság feladatkörébe tartozik a munkajogi vonatkozású felvilágosítások, útbaigazítások és tanácsok adása is.

E feladatunknak teljes mértékben eleget tettünk, bár ez a fellebbezések elintézésétől vont el időt és energiát.

Különösen a félév első negyedében naponta igen sokan kértek felvilágosítást személyesen, távbeszélőn vagy Írásban az uj munkajogi szabályokra, azoknak értelmezésére és alkalmazására vonatkozóan. Ezt az érdeklődést kielégítettük, hiszen a Munka Törvénykönyvének módosítása folytán egy egészen uj jogalkalmazói munka beindításáról kellett gondoskodnunk ós igy elkerülhetetlen volt, hogy a VEB., majd később az MDB.-k elnökeinek, a vállalati jogtanácsosoknak és a munkaügyekkel foglalkozó vállalati dolgozóknak a szükséges útbaigazítást megadjuk.

III.

A Fővárosi Területi Munkaügyi Döntőbizottság jelentős feladatát képe-l zi, hogy a munkaügyi viták I. fokú elbírálását végző munkaügyi döntő-' bizottságokat mind az anyagi, mind pedig az eljárási szabályok helyes alkalmazására oktassa. Ez kettős célt szolgál. Elsősorban azt, hogy már az I. fokú szervek a törvényességnek megfelelő és meggyőző határozatokat hozzanak, másodsorban pedig, hogy ennek folytan minél kevesebb I. fokú határozat kerüljön megfellebbezésre.

E feladatkörünkben - a Szakszervezetek Budapesti Tanácsának és az egyes szakszervezetek Budapesti Bizottságainak segítségével - az óv első felében több mint negyven előadást tartottunk mintegy 6.000 résztvevővel és ezeket az előadásokat beható konzultáció is követte.

Az oktatásra fordított idő és energia nem volt hiábavaló, mert annak eredményeként jelentős méitékben javult a vállalati munkaügyi döntő- bizottságok munkája. Elértük azt, hogy ma már határozataik általában törvényesek és a fellebbezett ügyeknek csak lényegesen kis részében kell megváltoztatnunk az I. fokú határozatot. Pontosabban: az 196?. első félévében letárgyalt 3*258 fellebbezésnél csak 974 esetten

Qil ,

1 o? ;

_________________________ :_______________ l I

m-6- I