1964. február 5. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
32
I J - 6 - < 3o68-as iktatott ügy darabbal szemben az átszervezés első évében 3662 volt az ügyiratok száma. Az ügyfél fogadás, az ügyiratok intézése és egyéb papírmunka még mindig rengeteg időt elvon a termelés- szervezési és a gazdasági feladatoktól. Az ü^ek nagyrésze még min*- dig a földügyiekkel kapcsolatos panasz, fellebbezés, a kisajátítással kapcsolatos zöldleltárok értékelése és a kártalanitási összegek megállapítása, továbbá a termel.őszövutkezetek és tagjaik jogvitás ügyeiből származó panaszügy, valamint be jelentés,' Ezek az ügyek természetüknél fogva alapos, tüzetes kivizsgálást igényelnek és azok elbírálásához az elqpiratokéa a bizonyítékok beszerzése igen sok munkát igényel. A hatósági feladatok közül nagy súllyal jelentkeznek a növényvédelemmel kapcsolatos feladatok, amelyek végrehajtásával a növényi kártevők elleni védekezéssel - a növényvédő állomás - értékelése szerint - több mint lo.ooo.ooo Ft. értékű ternést lehetett me gmenteni. Az Osztály munkáját a Végreha j tó bizo ttság muhkaterve és a Földművelésügyi Minisztérium rendelkezésére épített féléves mun- kntervek alapján végzi. Az Osztályvezető irányi tó és ellenőrző mu rókáját a két hetenként megtartott csoportvezetői értekezletek és a negyedévenként megtartott termelési / osztály / értekezleteken és az instruálás és beszámoltatókon keresztül gyakorolja, A fontosabb feladatok végrehajtásának módját, a jelentősebb intézkedések kiadáát a csoportvezetői értekezleten, széles körben megvitatjuk és kialakítjuk az Osztály egységes álláspontját. Az Osztály munkájában o bírálat elve messzemenően érvényesül. Az osztályvezető a gazdasági és politikai kérdéseket a pártszervezet- tel és az Ob.-tal megvitatja és álláspontját összhnnjolja. A termelőszövetkezetekkel történő szoros kapcsolat biztosítása céljából 1963-ban bevezettük az instruktor! rendszert. Ez Dónak bizonyult, mert az instruktorok a tsz vezetőségi éa közgyűlések döntő többségén jelen voltak és segítséget nyújtottak a felvetett szakmai és szervezeti problémák me goldásához. Az instruktor! rendszer azonban nem pótolta az előbbi ó- vokben jól bevált brigádvizsgálatokat, amelyek a múlt években egy-egy tsz-ben több napig tartottak, s az osztály szakemberei kollektív munkával tüzetesen ellenőrizték és mélyrehatóan elemezték a tsz minden tevékenységét. A vizsgálat eredményeit irásbafoglalták, a hibák okait feltárták, kijavításukra intézkedési tervet készítettek én a tapasztalt eredményük és helyes munkamódszereknek más tse-ekben történő alkalmaz ár? is fi gélrét rtrdi to tta1:. • . ■ -s» >
