1962. november 14. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
80
mm '- 6 - » Egyetértünk a minisztérium képviselőivel abban a te!'intetten, hogy a vezetők és beosztottak prémiuma között nem szabad olyan nagy distanciának lenni, mint amilyen egyes helyeken van. Volt olyan eset, hogy a beosztott kapott 7-10 százalék, az igazgató pedig 40 százalék prémiumot. Ezcrt javasoljuk a végrehajtóbizott- ságnak, hogy azt a tendenciát, amelyet a jelentésben is felvetett az osztály, - emlitilc, hogy bizonyos szíikitóst ezen a területen végrehajtottak - a végrehajtóbizottság támogassa, és törekedjék arra, hogy azt a távolságot, amoly a beosztottak és a vezetők prémiuma között van, szükití-fe? Egy másik felszólaló elvtárs szóvátette, hogy összhangban vannak-e a prémium-feladatok más dolgokkal? Olyan dolog, hogy nem teljesitik a prémiumfeladatot, előfordul, - és akkor nyilván nem teljesitik az alap-rentabilitást sem, 3tb. Ugyanakkor azonban volt és van olyan tapasztalatunk, hogy az egyéb ösztönzők - tehát: a nyereségrészesedés és a feladatok - nem mindig esnek egybe a prémiumba^meghatározott feladatokkal. Ebből kiindulva javasoljuk, hogy a nyereségrészesedés rendszerét, és azt a hatalmas ösztönzőt, amit a nyereségrészesedésnek kellene jelentenie, — de amit nem jelent az utóbbi időben,- a végrehajtóbizottság az osztályokkal külcn vizsgáltassa meg, természetesen abban az összefüggésben is, hogy a két ösztönző hogyan van egymással összhangban. Azonkívül: a nyereségrészesedésre vonatkozó problémákat hozzák a végrehnjtébizottság ólé. Javasoljuk továbbá, hogy az osztály által előterjesztett határozati javaslatok egészüljenek ki azzal, amit egyébként a rendeletek is szabályoznak, hogy a prémium-feladatok kijelölésénél kapcsolatos irányelveket vizsgáltassa felül, és ujabb irányelveket tűzessen ki. Javasoljuk továbbá, hogy a végrehajtóbizott- ság kötelezze az osztályokat arra, hogy amikor a szakigazgatási szervek részére kitűzendő elveket kidolgozzák, abbo^a Szakszervezetek Budapesti Tanácsának képviselői, amikor pedig az osztályok a vállalatok részére gzOlgáié elveket kidolgozzák, azokbava tárgyalásokba^a Szakszervezetek Budapesti Bizottsága képviselői vegyenek rés^t. Egyébként a jelentést elfogadjuk. Z a r a: Tapasztalataink azt bizonyítják, hogy a prémium-rendszer általában megfelelő és elég ösztönző. Csupán l I
