1960. május 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
15
bérüket a vállalat a többi dolgozó terhére tudja csak biztosítani. . Kívánatos a nüszaki eredményeknek az É.M. tervező vállalatok hasonló eredményeivel való kicserélése.A tervezési színvonal további fejlesztését ~z egyéni felelősségen túl a műszaki fejlesztési osztály létsz ón emelésével és konkrét műszaki fejlesztési programm kidolgozásával koll biztosítani, A premizálásnál jobban koll érvényesíteni a gazdaságosabb tervezést. Célprémiumot konkkrét feladatokra koll kitűzni az előre kidolgozott gazdasági mutatók alap j óm. Biztosítani koll a vállalatnak az É.M. tervező vállalatok élüzon cim versenyében való részvételét. Jelenleg ugyanis az élűzenein elnyerésére a vállalatnak nincs lehetősége, egyedüli tanácsi magasépítési tervező vállalat lévén. Véleményünk szerint ösztönzőleg hatna a versenyszellem kibontakoztatása és az összehasonlítás más vállalatok eredményeivel.gáderügyek_: Szám.sz. Eredeti fogl.Megoszt.isk.Kor.sz.A váll.alk.a 433 mü.Nem sz, megoszl.f ogli sz.mcgo. végz. szerint.megoszd:-bon van: szakiból yiegosz 1: Műnk. 74. Műnk. 22. 8 ált.alatt 3. 25 év 1949.óta 63 Pfctag.13. FFia alatti 56 3ol. Pár. 23* Pár. 2. 8 ált. 21 195°.óta 59.KISZ.t.26. Ért. 85. Uj ért.112. érettségi 41 25-35 1951-55.117. NŐ: 17° 132. 35-5o 1956.óta 49, lo5 Alk. 157. Régi " 73. tochn. 146. 60-60 1957.óta 50 63 Egyéb. 80. Alk. 161. Egy. 222 60 foFőisk. lett 39. 1958.óta 22. Oszt# idegen 14. Egyéb 53. ____________________________1959. óta 165._____________ 433. 433. 433. 525. 433. Fenti kimutatást értékelve származás, szakmai végzetts. g és életkor szerint a vállalat az É.M, tervező vállalatokhoz viszonyítva jobban áll. A kádormunka azonban non teljesen kielégítő. Az emberekkel való foglalkozás kellően nincs biztosítva. 1 személyzeti osztály vezetője munkaidejének jelentősebb része a munkaerők megszerzésére, beállítására ós megtartására korlátozódik és igy nem. jut cl rág ideje olvi jelentőségű munkákra, bár sokat foglalkozik a dolgozók személyi problért Lé : -J . .6. |
