1956. február 2. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
6
*r~# -*.«■*. *«■«.■.■ «.« #; —•,, ■•.. . .... ................ . . . d ..,4 | \ ^ mog, igy a helyi értékesítő nem mellőzhető * A rópmüvés. éti- és Házi-' . ipari Vállalat fővárosi bol egységei speciális gények- I o légit erek Ki., Meg kell említeni, hogy bol jaink árupóilása hé. igos, lassú, ínyagol- látási okokból hiányoznak t ,bb esetben azok a kű önleges kivitelű, minőségű áruk, melyekkel nagy b,mértékben járulha unk hozzá a lakosság igényeinek jobb kiolégitésdh z, A szövetkezetek exporttevéke gyeégé. A budapesti,szövetkezetek exoorttervteljesitése 1955. évben 386 midiié forint volt, kb, 20-30 /-kai termeltek többet, raint az előző évben. Mun- / kájuk kiterjedt elektronikus és fizikai elveken működő műszerekre, fém- tó- ipari sikkekre, bőr- do textilruházati készítményekre, bútorokra és különféle háziipari termékekre. Ezeknél a szövetkezeteknél az.év utolsó negyedében komoly termék elhelyezési nohézségek mutatkoztak. Főleg a textilruházati iparban, a kötöttáru termelésben és a bútorgyártásban, kötötték a külkereskedelmi vállalatok igen vontatottan a szállitási szerződéseket, aminek fő oka a külföldi elhelyezési nehézségekben keresendők. A szövetkezetek exporttevékenységét legutóbb érzékenyen befolyásolta / az is, hogy az állami szervek indokolatlanul olyan exportcikkek gyártására is igénybe vették a magánkisipart, amelyeknek teljesítésével a szövetkezetek nagyrészben fel voltak készülve. Külkereskedelmi termelés hehózségeinek áthidalására a szövetkezetek számos cikket ajánlottak fel, melyek minőségük szerint export vonalon keresettek és erre alkalmasak is voltak. A külkereskedelem azonban ezekből a cikkekből csak igen kis mennyiségeket vett át. Emellett ugyanakkor ezekből többet a magánkisipar vonaláréi biztosított. * A szövetkezeti demokrácia betartása. / A budapesti szövetkezetek fejlődése az alapszqbályszerü működésben ós a szövetkezeti demokráciában is megmutatkozik. A szövetkcreteknél nagyrészt megfelelő és vezetésre alkalmas káderek vannak, akik a gazdasági tevékenység mellett nem.hanyagolják cl a politikai, szervezési ée kulturális feladatokat 3em. A vezetőségválasztó közgyűlések tapasztalatai azt mutatják, hogy a szövetkezeti dolgozók többsége helyesen él az alapszabály adta lehetőségekkel és a vezetőségbe stb. a nem megfelelő munkát végző tagokat nem választotta meg újra. Ezeket a szövetkezeti eszméhez hü, szakmailag és politikailag megfelelő képzettséggel ren- y delkező dolgozókkal váltották fel. ./• Q) * , ííjij-kAx ■-'. usí&gg .
