1956. január 19. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
47
! i 4- 5 rá és december 31*közütti időben összesen 6-457, a múlt év két utolsó hónapjában pedig 7*647 uj ügy érkezett. A bíróságoktól átvett 4.500 . befejezetlen ügydarabot és a korábbi hónapok érkezéseit majdnem teljesen feldolgoztuk, s a 685 két hónapnál régebbi hátralék a szükségképen adódó, szokásos hátralékot nem haladja neg. Az uj év els$ hat hetének lanyha ügyforgalmát is kihasználva 151 -március hó 31 • napjáig^ elérj ük a naprakész állapotot. Mindozcket az eredményeket a Központi Döntőbizottság gyors iránymutatása segitotto ölő. Fokozta tárgyalásvezotŐink szakmai továbbképzése is, moly részben az uj jogszabályok elsajátítását és gyakorlati alknl- \ mazáeuk irányelvem.k a kialakítását célozta; részben podig a tulajdonjog elvi kérdéseinek tanulmányozásával a szakmai felkészültségükot elmélyít ette, Műszaki ismorotoik kibővítésére a 154 vállalati látogat á.st használtuk; fel, ahol a vállalatok adminisztrációs munkájának támogatása mollett tárgyaíásvezotőink megfelelő termelési tapasztalatokat is szereztek. Ezek a vállalati látogatások egyúttal azt is loh-.tővé tették, hogy a gazdálkodó osztályokat a tervtől j ősit és fontosabb nehézségeire f így ol mezt ess ük > 9« Nem lehetünk elégedettek dönt obi zott súgunk szociális összetételével. Érdemi ügyintézőink közül 3 munkás,5 paraszt,9 értelmiségi, 6 alkalmazott és 3 egyéb származású- Ennek oka egyfelől, hogy az 1 gazságügyi tárcától- át ve üt ügyintézőkkel a szociális összetétel romlott? másfelől pedig, hogy megfelelő szakkádorek hiányában kicserélésük nehézséggel \ jár. javít a helyzetűn, hogy 31 érdemi ügyintézőnk közül 17 uj értelmiségi, ráírt tag ügyintézőinknek a.'rác az utolsó 4 hónapban 7-ről 9 főre omoltuk fel, s mindent ol koll követnünk, hogy ez a szán mielőbb jelentősön növekedj ék.A Végrohajtóbizottság korábbi határozatának megfelelően csoportvezetőink hetenként minden ogyos tárgyalásvezetővel megtárgyalják a következő héten elintézésre kerülő fontosabb ügyeket, s gyakorlati segítséget adnak napi nunkájua végzéséhez.- A csoportértőkezlotek az elvi kérdések megvitatásán felül az ópitő bírálat és önbirálnt szellemében a csoport kollektívájának segítségét biztosítják két retenként az egyes tárgyalásvezetők ogyér.i és működési hiányosságainak a lokdzdéschez. Az egész csoport munkáját a havi megbeszéléseken a hivatalvuZetós építő kritikával Begiti. Es a módszer nálunk eredményesnek bizonyult, s a tnrgynlás- v vezetőkkel való egyéni foglalkozás fokozása és tartalmi megjavítása, valamint a csoport ért oké zl c-t ok színvonalának jelentős emelése elősegíti a káderok további fejlődését. Munkánk további hiányossága, hogy a formanyontatványok fokozottabb al- kalm-"zásával csak leiről kapacitásunkat növeltük, de tárgy* láevuzctőink túlterheltsége a havi 138 ügydarabos befejezés mellett nem csökkent. Innen származott, hogy 61^-bo.n tárgynlásonkiviil intézték az ügyeket. Mindenekelőtt tehát ez as ügyintézési módot kell visszascoritónunk A belső iratforgalom zavartalanságát csa" gy ujabb hivatalsegéd beáxlitá- > sa biztosíthatja, s ehhez a Végrehajtóbizottság segítségét kérjük. Túlterheltségünk egyébként a tárgyalások elhúzódásában is közrehatott,mert a tárgyalásvozotő a főhatóságok tájékoztatását csak a tárgyaláson szerezte do. Hátralékunk felszámolása jelonjősen omoli a határozatok színvonalát és tartalmi kidolgozását, s ez lehetővé teszi egyúttal az elvi munka fokozását is. Uy o
