1955. augusztus 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
11
I ■ ■ • ■ . 1 1 A Tröszt számos intézkedést adott ki a rendelés nélküli gyártás megszüntetésére, az értékesítés fokozásóra, a készletek csökkentésére. A rendelés nélküli gyártásra vonatkozó utasítást a vállalatok általában nem tartják be a nak ellenére, hogy a Tröszt vezetői számos fegyelmi eljárást Indítottak ez ügyben, leváltottak, kártérítés fizetésére köteleztek, ügyész ségnek adtak át vezetőket. . Nehezíti az áruk gyors szállítását az ár jóváhagyások elhúzódása, ami néha 4-5 hetet is jelent és több százezer forint értékű áru szállítását k és IeI tét i. A vállalatok nyilvántartásai teljesen elhanyagoltak, néhány vállalattól eltekintve teljesen megbízhatatlanok. \z a néhány Intézkedés, melyet a Tröszt ezideig foganatosított, nem kielégítő. Még az első negyedévben Is akadtak vállalatok, ahol nem tudták, hogy milyen és mennyi anyag van a bedoIgozóknál,raktáron, általában a vállalatok kész IetadataI nem megb i zható ak . A Kézműipari Tröszt revizorai a Tröszt megalakulásától kezdve rendszeres dokumentációs vizsgálatokat folytatnak. A Tröszt létszáma azonban nem teszi lehetővé célvizsgálatok lefolytatását, pedig a terület szervezetlensége és elhanyagoltsága feltétlenül megkívánná, hogy néhány szakember átfogó célvizsgálatok lefolytatására a Tröszt rendelkezésére álljon. A Tröszt jelenlegi személyi összetétele n^m teljes egészében alkalmas a-ra, hegy a terület átfogó szervezeti irányitó munkáját elvégezze. Összetétele sem politikai, semszakmal szempontból nem teljesen kielégítő. Megalakulásakor igazgatójának nem volt lehetősége munkatársai személyes megválogatására, mert a Fővárosi Tanács Ipari osztályától ' kijelölt dolgozókat kapott. Igen gyenge a Műszaki- Termelési osztály, az Anyag- Áruforgalmi osztály, valamint a Munkaügyi osztály. A vállalatok kádér he Iyzete még ennél is rosszabb. Igen nagy mértékben foglalkoztatnak régi tőkéseket, volt katonatiszteket és Igen gyakori a büntetett előéletüek foglalkoztatása Is. Igen sok a szakmailag meg nem felelő személy a vállalatoknál. A vezetés színvonalának emelése egyre Inkább megkívánja, hogy a vállalatok megfelelő műszaki és számviteli emberekkel rendelkezzenek és ezért a nem megfelelő dolgozókat feltétlenül le kell váltani, A kézműipari vállalatok Igazgatóinak túlnyomó többsége politikailag megbízható, becsületes ember. Azonban sok esetben szakmailag nem elég M J *p igr
