1955. június 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

23

te 3 '

módszerét és véleményt kérünk a TO. függetlenített tagjainak munkájáról. Ezek a megbeszélések igen értékesek, egyrészt mert az osztályok munkamódszerét és problémáit megismerjük, meghalljuk saját munkánkról a bírálatot is, másrészt a VB. elnöke e beszámolókon keresztül ellenőrzi a nem hozzá beosztott osztályok munkáját, valamint az elnökhelyettes és a titkár tevékenységét. Ezenkívül havonta egyszer osztály- vezetői értekezletet, valamint minden tanácsülést követően, az apparátusi dolgozók részére munkaértekezletet tartunk. Az osztályokkal való foglalkozás tekintetében hiba, hogy elhanyagoltuk a gazdálkodó osztályok gazdasági munkájánál: ellenőrzését. Nem vettük észre, hogy a gazdálkodó osztályok vezetői nem foglalkoznak kellő módon a gazdálkodási kérdésekkel és e téren az osztályoknál elmaradás mutatkozott.

Ezen most javítottunk és meghatározott időnként ellenőrizzük a munka vitelét.

Súlyos hiányosság volt ós még részben mr is az, hogy a V3. és ~z osztályvezetők nem foglalkoztak rendszeresen a kádermurik ávú. Ennek következménye volt, hogy nem irányoztuk elő hosszú időn keresztül az apparátusba nem való /osztályidegon, kétes politikai múlttal rendelkező, stb./ dolgozók tervszerű kicserélését megfelelő káderekkel. Bizonyos mértékig elhanyagoltuk az apparátus dolgozóinak szak- és politikai iskolákr? való tervszerű küldórét is. Nem kisértük figyelemmel a káderok munkaközboni fejlődését, igy káderanyagaik nem bővültek friss feljegyzésekkel. Elnéztük, hogy egyes osztályvezetők és dolgozók abbahagyják folyó tanulmányaikat. A kádormunká elhanyagolása nagymértékben lassította, az apparátus munkáta színvonalának javulását, ezért apparátusunk az igazgatási és gazdálkodási tevékenységet nem eléggé tudta összekapcsolni politikai nevelőmunkával. A kádermurika vonalán mutatkozó hiányosságokra ós következményeire Fővárosi Tanács VB. elnöki értekezleten fölhívta a figyelmürikut. Útmutatás''! alapján a kádermunka kérdéseit értekezleten beszéltük meg az osztályok, váll°1átok, intézmények vezetőivel. Elkészítettük a hatásköri listát, a mindezek értelmében megindult a kádermunka. Az apparátus dolgozói közül már többen jelentkeztek állami oktatási' , a pártszervezet pedig az 1955/56-os oktatási év előkészítése során a. párttagság 100 %—át kivánja bevonni politikai oktatásba.

A TO. és a kér. PVB. kapcsolata jó. • TO. elnöke PVB. , elnökhelyettese Pl. tagja. Esért a kapcsolat közvetlen ós rendszeres, a PVB. adtain, munkatársa gyakran felkeresi apparátusunkat. A PVB. gyakran tűz napirendre tanácsi problémát, az elmúlt félévben pl. 7 esetben került tanácsi probléma a PVB. oló. az itt hozott határozatok nagy segitséget jelentenek munkánkban, a VB. ülőeein, mint VB. tag rendszeresen részt- vosz a PVB. másodtitkára. Időnként a PVB. első titkára a VB. elnökkel ^ ........

í- 7 -