1954. június 10. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
15
tfe i-v- i 0 mai képzettség, politikai, szakara továbbképzésben való részvétel szerinti megoszlását. A statisztikával egyidejűleg értékelő jelentést kell adnia a Helyi Tanácsok Titkársága személyzeti osztályának,a .kimutatásban szereplő összetételében mutatkozó változásokról és ezzel kapcsolatos további feladatokról. 5©/ Az osztály minden hó végén s zárnazeríi jelentést készít a Városi Tanács VB* hivatali szervénél alkalmazottak szolgálati viszonyában beállott változásokról és a kerületek által beküldött hasonló számszerű jelentést összesíti és felküldi azokat a Helyi Tanácsok Titkársága személyzeti osztályának. 6./ Biztosítania kell az osztálynak, hogy a Városi Tanács VB. hivatali szervezetében alkalmazott összes dolgozók és a kerületi tanácsok végrehajtébizottságai függetlenített tagjai munkaadói íga- zolványnyal ronde lkozzenek. Gondoskodnia koll továbbá a kerületi tanácsok végrehajtóbizottságai hivatali szervezetében dolgozók részére szükséges megfelelő számú személyi igazolványokról. Az igazolások kiállításáról és felhasználásáról a kerületi tanács oknál dolgozó személyzeti nyilvántartókat cls zánoltatja. * * B'® A káderek nevelése, A kollektiv kádermunka módszereinek terjesztése. Az osztály a káderek közvetlen nevelésén, a vezetők, valamint nz irányítása alá tartozó személyzeti előadók ká de munkájának jobbá- tótelén keresztül elősegíti a városi és kerületi tanácsok feladatainak végrehajtását. lo/ Rendszeresen munkaközben ismeri meg és neveli a hatáskörébe tartozó dolgozókat. A foglalkozásokról f oljegyzéseket, az életrajzi adatok ellenőrzése után zárófe lje^yzésekot kéozit /-melyek 'rüg~- zitllr a káderek munkája és magatartása fejlődését, hibáit, meghatározza fejlődésükhöz szükséges nevelési feladatokat. Tisztázzák az esetleges problémákat, mint pld. katonaidő, bejelentések stb. továbbá feltünteti előléptetésükkel, iskoláztatásukkal, leváltásukkal kapcsolatos javaslatokat. A zárófel j ogyzésekot hatáskör szerint az illetékes vezető is aláírja. * 2./ Általánosított, helyes nevelési módszerek ismertetésével, inst- ruálásokkal elősegíti, hogy a vezetők az irányitás szerves részének tekintsék a kadermunkát, a munka kiadása és ellenőrzése közben állandóan neveljék dolgozóikat. Erről az osztályvezető rendszeresen tájékoztatja a VB. elnökét. 3./ A Városi Tanács “sztályai, igazgatóságai Ó3 a kerületek személyzeti csoportvezetőinek, illetve előadóinak elvi és módszerbeli - segítséget nyújt a káderek neveléséhez, helyi instruálásokon cs értekezletekén. Rendszeresen ellenőrzi a nevelői munkájukat, /. • - > I I | s v x
