1954. január 14. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

25

' ’ -3- Í 4 kapcsolatot teremteni a kerüli t tánc gszervezcteiv- 1 ós segíteni a népmüve­lcsi osztályokat azok koordinálásában, tájékoztatni a Végrehajtó Bizottsá­gok felügyeletet gyakorló tagjait /elnökhelyetteseit, titkárait/, a ta­pasztaltakról ós kérni a felmerült problémák megoldásához a Vb. segítsé­get. Az instruktori csoport ezenkívül szoros kapcsolatot épit ki a szakszer­vezetek ós tömegszervezetek budapesti, kul túr osztályai val, ismerteti a ke­rületi tapasztalatokat, észrevételeiVj1, tanácsaival segíti azok munkáját, Munkájuk közben az általános instruktorok az üzemekben cs 1” kó terűié te n \ számos dolgozót ismernek majd meg s azok véleményét, észrevételeit, bírá­latát is felhozzák. Osztályunk munkájának másik jelentős hibája, hogy a legfontosabb tevékenység, a dolgozók kulturális igényeit legszélesebb kör­ben és legközvetlenebbül kielégítő kulturális tömegmozgalom irányítása egy csoport feladatúvá szűkült, A művészeti csoport kizárólag a hivatásos művé­szetekkel, intézményeinkkel és vállalatainkkal foglalkozott. Ez mindkét csoport munkájának, mindkét terület irányi tusának kúrára volt. Az/les ket­téválasztás szükségessé tette, hogy azonos munkakörökre /pl. zenei, szín­játszó, előadók/ mindkét csoportban egy-egy szakelőadót ulli tsunk be. Ha a művészeti csoporton belül egyesítjük a hivatásos művész" tökkel és a kul­j \ # turális tömegmozgalom művészeti részével valí foglalkozást, lohe tsógessó válik több munVteör összevonása, A munkakörök összevonásának ah 'felt'telei az elmúlt szervezeti forma létrehozásakor nem voltak meg. Akkor még vplóban szükséges volt, hogy a művészeti csoportban minden egy-két intézménynek külön előadója le­gyen, Színhazainkkal, vagy a Zeneiskola Szervezettel két évvel ezelőtt még és utána is hosszú idMg volt annyi szükséges tennivaló, amely egy- egy elő" dó teljes műnk" ide jót lekötötte. Időközben azonban Intézményeink sok" t er ősödtekv Ennek következtében” jelenlegi szervezeti form" , vagyis, \ hogy minden egy-két intézménynek, vállalatnak külön referense van, amo­lyan főigazgató féle az igazgatók fölött, nem segíti-mar, h" nem gutolja az intézmények fejlődését. Teljesen szükségtelen pl., hogy két színhá­zunkkal, egy referens napi 4-4 órut foglalkozzon, vry a Fővárosi Zene­iskola Szervezettel, - amely önnr ga is egy össze fogó csúcsszerv - egy szak­előadó n°pi 6 órát, A helyzet tarthatatlansuga akkor vulik világossá, ha t nyíltan felvetjük, hogy intézményeink vezetői - egy-két kivétellel ­ma mur sokkal képzettebb, fejlettebb káderek, jobb szakemberek, mint osz­tályunkon lévő referensül!.,,. Ez szükségszerüen köb étkezik a bérezési- kü— v- lönbs égből, amelynek ' 1-pján pl. egy szinház i gaz goto ji nak 3.400.- Ft. ©-----------—— h__ ______________________ © 'P 1 -

Next

/
Thumbnails
Contents