1953. december 24. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
9
, .....! I * * . 27?-re emelkedett, az élveszülctésck jelentős emelkedése miatt a védőnői létszámnak ez n fejlesztése nem biztosítja kellőképen a terhosnők kellően, sürü látogatását* A jövőre vonatkozólag a körzoti védőnői hálózat erőteljesebb ütem- fejlosztésére van szükség. Azonban bevezettük, hogy akár egészségügyi, akár szociális szempontból veszélyeztetettnek minősülő terhes anyák fokozott védőnői látogatását a város egész területén biztositjuk. y A dolgozó terhes nők munkaviszonyainak ellenőrzésére kerületenként 3-tagu bizottságot szerveztünk, amelyek ellenőrző munkájukról rendszeresen tájékoztatják az egészségügyi osztályt. Az loo4-es határozat intézkedései, illetve az egyes szakminisztériumok által kiadott munkaköri int®, ekedé sok általában érvényesülnek. Hiányosságokat a következőkben t apa s z t a11unk: a,/ Zavart és elégedetlenséget okos, hogy a terhes nők tehermentesítő beosztó.® Utóztatása az esőtek egy részében alacsonyabb illetménnyel jár. b»/ Súlyosabb hiányosságok merültek fel abban a tekintetben, hogy egyes üzemekben megfelelő könnyebb munkahely nincs, illetve a dolgozó anyák könnyebb munkahelyre helyezése az üzemen belül nem valósítható meg, A Tanács felügyelete alá tartozó vállalatoknál a nődolgozók száma október hó folyamán 79»o49 fő volt, ez az összdolgozók számának 53.7 fi-c.. A vállalatok általában az anya- és gyermekvédelem fejlesztésére vonatkozó biztosított kedvezményeket a lehetőségekhez mérten megadják. Ennek ellenére még mindég találhatók olyan vállalatok /intézmények/, ahol nem megfelelő munkakörben foglalkoztatnak terhesnőket. A László kórházban, a János kórházban fertőzésre veszélyes helyen dolgoznak terhes nők. Heg kell azonban jegyezni, hogy c.z emlitctt esetekben a munkavállalók a magasabb keresetet biztositó veszélyességi pótlék miatt ragaszkodnak munkahelyükhöz. Külön probléma a terhosnők elhelyezése a közlekedési vállalatoknál. Nehézséget okoz az, hogy nőm áll elég megfelelő munkakör a vállalat rendelkezésére. Nehézséget okoz tovább az is, hogy a fennálló rendelkezések szerint a terhesség miatt könnyebb munkakörbe "tholyezett nődolgozók fizetését csökkenteni nem lehet, a korábbi magasabb fizetést kell folyósítani, ami bérfeszültséget idéz elő. Az Ipari osztály irányítása alá tartozó XIII.kerületi Kézműipari Vállalatnál lenne lehetőség 25 tofhes nő foglalkoztatásiéra. Ez a lehetőség azonban nem oldja meg a kérdést, mert egyrészt kb. 35o torhesnő elhelyezése igy még nincs megoldva, másrészt az áthelyezéssel átlagkeresetük lényegesen csökkenne, ez pedig a fennálló rendelkezésekbe ütközik. A terhesnők részére könnyebb munkahelyek biztositását elsősorban a közlekedési vállalatoknak kell mcgoldaniok olymódon, hogy szaporítsák azokat a munkahelyeket, amelyeket terhosnők cl tudnak látni /pl. a nun'- káoszállások tisztántartása, felügyelete, ruhajavítős stb./ másodsorban minden vállalatnál zárolni keli •zokat a munkaköröket, amelyek terhe sn ők foglalkoztatására alkalmasak és a vállalat saját létszámába tar- a tozó torho3nőkkel nen tudja betölteni- Ezekre a munkákal.yckre biztosítani kell a terhesnők áthelyezésének lehetőségét és az addig '.ve zott átlagkeresetüket• j<\, . - - ■ ■— ■ -----4 . - 2 - / 1
