1952. október 23. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
21
a ' _____ j J -2 - í 1./ Az Emlékmű felügyelőség munkája perspeletivátlan volt. A vezetőnek nem volt átfogó terve arra von.atkozóln0, ho AJ az intézmény hogyan fog fejlődni, milyen ütemben és milyen irányban kell fejleszteni. Jellemző* ho ;y hétmilliós költségvetéssel dolgozott az intézmény és ennek lebonyolításira nem kért gazdasági szakembert. így a gazdasági és egyéb adminisztrációs feladatok végrehajtását nz intézmény vezetője, tudományos munkaerői és igen sokszor a Népművelési osztály szakelőadója végezte, 2t/ Az Emlékmű felügyelő ségnek nem. volt műtörténésze, aki a tudományos munka elvi és gyakorlati kérdéseiben tanácsot adhatott volna; Ezért nz emlékművök tudományos nyilvántartása és feldolgozása hiányzik; Nincs meg nz emlékművekre vonatkozó adattár* nincs archívum; Hiány- isik. az uj pályáztok dokumentációs anyaga; Az Emlékmű felügyelőség nem fejlesztette ki a szobrászati szakkönyvtárát, A külföldi és szovjet szakirodalom le fordíttatás a és tanulmányozása sem történt n.e £ 3./ Az Emlékmű felügyelő ség nem teljesítette azt a feladatát, hogy Budapest uj emlékműveinek művészi színvonalát minden esetben biztosit-^ sa. Ez részint a munka pe rspe let ivát lanságából eredt, részint a dolgozók opportunizmus'bői. Az Emlékmű felügye lő ség dolgozói túlságosan nagy feladatnak vélték a maguk és az intézmény számára, hogy n mü- ^ vészek figyelmét a felmerülő hibákra felhívják. *'zzal, hogy a bíráló bizottságot a hib'.k észrevételénél soionkivül i3 kihívják. 4 ./ Az Emlékműiélügyolőség dolgozói egymás hiányos munkáját kölcsönösen elnézték. Mindannyian szobrászok, szakmájukat is gyakorolják, c miatt gyakran voltak félnapos alkotói sz^’o-dságon. Ebből adódott, ho y a munkát többször fáradtan és nem kellő éré Ily el végezték. Hátráltatta a szervezettség megszilárdítását egy munkacsoport, amely kisebb emlékművek javítását végezte és az uj szobrok felállításánál nem szakmájukba vágó munkát végeztek. Például állványozás, kerítések eltávolítása, stb. így.munkájuk ellenőrzése nehézségekbe ütközött. A kőf aragó vállalatok nem tudtak az intézménynél felmerülő munkák elvégzését biztosit-.ni, igy ez is hozzájárult a munkacsoport kampányszerű munkájához. Egy minőségi kő3zobrá3z vállalat létesült, ezáltal a munkacsoport feleslegessé válik. A T-"n''Cs XI.osztályának szokásos félévi vizsgálata megállapította ezeket a részben személyi, részben szfrvezoti hiányosságokat és a következőket javasolta: Az intézmény vezetőjének leváltását, annak elismerése mellett, hogy nagy folndr-tok-t oldott meg és munkáj it lelkiismeretesen végezte. A vizsgálat javasolta még: művészettörténeti, gazdasági vezetői, könyvelői és hivatalsegéd! 'llás létesítését, a tudományos dolgozók fizetési átsorolásit, valamint a munkacsoport megszűntetését olymódon, hogy egy alakuló kőszobrisz szövetkezetbe olvadjanak be. Az Emlékműiélügyolőség vezetőjének leváltása megtörtént. Nem történt méj meg az uj státusok létesítése, fizetések átsorolása és a munkacsoport megszüntetése. Az Emlékmű felügyelő ség jelenlegi formájában nem felel meg azoknak a célkitüzd 33lenek, amelyekért alakult. Munkájának megjavításához szervezeti változtatásra van szükség. Az Emiékmüfelüg-előség eddig félig intézmény, félig vállalat volt a munkacsoport fenntartása, miatt. Ennek következtében nen tudta kifejIÁ »• mr
