1952. augusztus 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

49

4 jaáawámat a rendelő közönségnek nlnos rá módja, aé egyébként is a kon­fekcionált ruhák minősége olyan, hogy kevés igazítással a váarlók igé­nyeit nagyrészt ki tudják elégíteni. A III. negyedévben egyes üzleteket le kell állítani,mert olyan mértékben kerülnek át üzletek a magánszektorból, hogy a meglévő keretszám nem teszi lehetővé ezek ellátását, ae nincs is rá szükség, mert a meglévő üzletek bővítésével, a rendelkezésünkre álló létszámmal ezeket az üzleteket el lehet látni, mám* ézek nincsenek annyira de- oentrallzálva, ezek kisebb boltok, ahogyan a magánszektor kezében vol­tak. De minden esetre az irányadó létszám kiosi és az a cél, hogy a gazdaságos kihasználás érdekében megfelelő létszámmal az árurorgalmat ^ le tudjuk bonyolítani. Az Ásvány- és Szikvizüzemnél szerepet játszik az a tény is, hogy a magánszektort igen nagy mértékben számolták xel és az igen meleg nyári időszak az igények kielégítésére a kapaoitásban felfutást eredményezett, amelynek kihatását előre nem lehetett ilyen mértékben megtervezni, de ez nyilván a tervkéazitéa bizonyos lazaságát is mutat­ja. Dévényi elvtársnő a nők vonalára nézve kiván választ ar­i y ^ ra a kérdésre, hogy iqért van ott ilyen nagymértékű munkaerő-hullámzás. Egyrészt azért, mert a nőknek a munkába való bevonása főleg a közleke­dési vállalatoknál helytelen irányítással folyik. Itt a nők mint kalauz­nők teljesítenek szolgálatot, de női gépkocsivezetők is vannak alkal­/ az illetők / mazva. Ezen a téren jobban meg kellene nézni, hogy alkalmasak-e xxxákx/ erre, főleg mc éjjeli szolgálatra. Már az egyik múltkori végrehajtóbi- zottsági ülésen utaltunk arra, hogy négy órás napi munkavállalással ezt a hullámzást csökkenteni lehet., mert a nők problémája nemcsak abban áll, hogy távol maradnak a munkától, hanem abban is, hogy esetleg nem tudnak megfelelni főleg osztott szolgálatban azoknak a követelményeknek, ame­lyek egy férfi dolgozóra, vagy pedig egy teljesen független női munka­erőre alkalmazhatók.-10- ^ ^

Next

/
Thumbnails
Contents