1952. április 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
16
** * * I j <ü Buci- pest Városi Tanács | XV. Személyzeti osztály, t joleptés a Városi Tanács VB. szenélyz- ti * munkájáról. A Magyar Dolgozók Pártja v. Központi Vezetőség és a politik-i Bizottság kádernunkáról hozott határozata óta, a Várooi Tanács személyzeti osztálya ért öl a kádernunkx területén eredményeket. Ezek negmut .t- kozn-üc az ellenséges és nonkiván tos elemek eltávolítása. -> káderok nunk- közbeni megismerése, a politik-í és szakmai okt tás, a szociális összetétel negj vitása és az egészségtelen fluktuáció negszün- totésc területén. A káderek nunk-közbeni megismerése a személyzeti hálózatban folyik. Eredményt i kerületi tanácsok szenélyz ti csoportj:'.inál értünk el, úgy a számsz rinti növekedésben, mint minőségben. Non kielégítő \ Városi Tanács ssenélyz ti osztályán és a VB. osztályain lévő személyzeti csoportoknál, illetve elő dáknál. Csaknem tcljooen ismeretlen a Tanácshoz tartozó vállal' tok személyzeti csoportjainál a káderok nunkaközbeni megismerésének menete, Hinyoaság munkánkban, az ogéűz hálózat részéről, hogy számoz-rüségre törekedtünk és n^-m a minőségi munkára. Nem készítettünk kellően elő káderek megismerését, a személyzeti munkatársak nem elég .1 possággal készültek fel a foglalkozásra s az Írásos .nyag felfcktstésc sem megfelelő, bár az utóbbi - időben j avulás mutatkozik, A vezető, mint dlaőszámu kádore-3 szerepe nem érvényesül eléggé. Bár bizonyos fejlődés megmutatkozik ozv-n >. területen is, A szakvezetők a Várooi é'; kerületi t .nácooknál val'inint a vállaltoknál nem tekintik állandó feladatuknak a káderek megismerését és segítését. Követendő példaként hozhatjuk fel a XIV. k^-r, T \náco elnökét, ki hetenként 2 káderrel foglalkozik. Viszont a XXI.kerületben ar a v dó hivatkozással, hogy nem érnek rá, nőm foglakoznak a káderekkel,Non törekednek arra, hogy káderprobláriáikat \ saját területükön megoldják s Így természetesen a helyettesek kin-veiése terén is hiányosságok v n- ,x\ nők, A Városi Tanács VB. elnöke erre többizben figyelmüket felhívta, még mindig nem látják a k'derekkel váló foglalkozás jelentőségét. A vez. tők. non fqglalkozn \k nullán-k megfelelően •. személyzeti csoportokkal, illetve előadókkal, A személyzeti osztály és csoportok nem támasszák "-Iá • szakmunkát és nem kötik össze • káderek nunkaközbeni megismerését a t in ácsok előtt álló feladatok végrehajtásával, .Eredmények nutatkozn de a káderek politikai és szakmai oktatása terén, A Városi és kerül eti tanács apparátusán k dolgozói politik .i és iz-ik- nni okt-'.tásban vesznek részt, s ~z n g is mutatkozik nunkájukb-n, A politik'-i képzés eredménye a gyakorioti nunkábm különösen '. felső és középkádereknél jut érvényre, < z -.lsébb káderek még nem elé ;gé kötik ö3sze az elméletet gyakorlattal. A szakmai tudá3 els játitdsa megmutatkozik az ügydar .bök jó és gyors intézésében, és abban, • hogy , mind kevesebb rekl náció és feli ebe.: és ek szán i. Eredményt jelent, hogy m • r.i-'r szenélyz. ti o íztály, csoportok és előadók, mindinkább a kád ormunkéval fogl lkoznak, soriban ezen, . területen van j avit mi v .ló, A besorolásokat, •». fölvételeket és a nur.- kakönyvek kezelését a személyzeti osztály, illetve csoportok kénytelenek végezni, mivel nincs megh' tározv ., hogy ezt a munkőt ki végezze, Ez különösen a kerületi személyzeti csoportokr a vonatkozik. Jelenleg eliemörzés folyik a kerületi t mdcsoknál az i,t, K, részéről, a nunk--könyvök kezelésével kapcsol \tban s az ott talált hiányosságokért személyzeti munkatársak különböző eljárások ilá vonv •.«. Ko1" t munkakönyvének kezelésé, ismerve azt a yfC i .. I
