1952. február 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
5
f» 4 • I Budapesti Városi Tanács 3 éves káderf ejlesztési t erve, A Tanács előtt álló felndatk sikeres teljesítése me dcö ve teli, hogy a Tanács Végrehajtóbizottsága hivatali apparátusában dolgozók szakmai képzettségét é3 politikai*színvonalát állandóan és tervszerűen emeljük, El kell érni,hogy a Tanácsban dolgozók képeefct, megbízható* szilárd, - a néphez, a szocializmuB építéséhez hü dolgozók legyenek, akik maradéktalanul végrehajtják a Párt és a Kormány határozatait és következetesen harcolnak a bürokrácia, az ellenséges befolyás ellen, E szempontok figyelembevételével a Budapesti Városi Tanács Végrehajtóbizottsága kidolgozta 3 éves káderfejlosztési tervét, amelynek segítségévül biztosítjuk a Tanács káderoinek szakmai és politikai revelé- sét, a káderek alaposabb megismerését, Emeljük a tanácson belül a személyzeti munka szinvons&át es leleplezzük a tanács apparátusában be g- "■ buvó ellenséget, I, A Budapesti Városi Tanács az 1951-es évre egy éves káder fejlesztési tervet dolgozott ki, .Ennek a tervnek hiányossága volt,hogy a kádereket nem sikerült séma terv készítése előtt, sem at érv végrehajtása közben alaposan megismerni és igy a terv végrehajtásának előfeltétele nem volt biztosítva, A Városi Tanács Vógreha jt óbL zott sásának személyzeti osztálya kevés segítséget nyújtott a kerületi tanácsok végrehajt óbizottságainak a terv végrehajtásához és nem foglalkozott a terv az utánpótlás tervszerű biztosításával. Az l95L-es kaderfejlesztési terv főleg a szociális összetétel megjavítását tűzte ki célul, valamint a szakmai és politikai szinvonal emelését, Ezen a téren a tanács ért el eredményeket, Az elmúlt évben 62 főt javasoltunk pártiskolára, ennek 56 5^-át te 1 jenit ettük, ' Szakmai iskolára és tanfolyamokra kettő- száztizonnégy kádert küldtük. Ez az előirányzat 87 5^-a, A lemaradás részben a kiválogatás hiányosságaiból, részben a meg nem induló tanfolyam ok bó 1 a dó d ott • Kádereink politikai szakmai oktatása eredmórycs volt, amely a tanács /-N erodmeryos munkájában mérhető le. Sikerült megerősítenünk a Városi Tanács vógrehajtóbizottsága osztályainak vezetését, valamint a kerületi tanácsok vezetését. Kevesebb eredményt értünk cl az alsóbb káderek szakmai politikai színvonala terén, mind a budapesti, mind a területi tanácsok osztályainál, A következő kimutatás értékeli a szociális összetétel pb gjavitásában elért eredmény okot, egyben me gmutat ja a jelenlegi helyzetet is, A kádereket három csoportba osztottuk be: 1,/ a vezető, 2,/ a közép, 3,/az alsóbb káderek, 1,/ A vezető káderek közé tartoznak: a kerületi V,B, elnökök, Városi Tanács Vógreha jtóbiz ott ságánck osztás vezet ői, 4 2*/ A közópkáderek közé tartoznak: a kerületi elnökhelyettesek, titkárok, a Városi Tanács Végrehajtóbizottságának osztályvezctő-helyette- spi és csoportvezetők, 3,/ Alsó káderek közé tartoznak: főelőadók, főkönyvelők, főmérnökök, előadók, technikusok stb, ♦/« g ... . .... .
