1952. február 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

44

i

i

és ebből adódik, hogy sokszor kifogásolja a minisztérium azt, ha

egy-egy vállalatvezetőt kinevezünk. A belügyminisztériumban már

szóltam, hogy awalDMlw jelöljék meg, hogy milyen vállalatokat

akarnak fenntartani maguknak olyan tekintetben, hogy oda a atveze%

tők beállításához az ő jóváhagyásuk szükséges. Erre még nem kaptunk választ.

Elnök: Kádárné elvtársnő még nem kapott választ.

Halász: A kérdés az volt, hogy a decentralizációval kapcsolatban a személyzeti hálózatban milyen fluktuáció lesz.

A személyzeti hálózatban fluktuáció nem lesz. A decentralizálás a személyzeti osztályon azért történik, mert a személyzeti osztálynak nagy hatásköri listája volt. Viszont osztályunkon és a személyzeti hálózatban mozgás nem lesz, mert ugyanakkor az osztályokon dolgozó személyzeti előadók hatásköri listáját szükitjük. Tehát a személyzeti hálóza tban mozgás nem fog beállni, inkább egy-két előadót fogunk, gyenge munkája miatt,leváltani.

Elnök : Mindenki kapott választ?

Ká d á r n é : Nem kaptam választ. Halász elvtárs, én

^ aziránt érdeklődtem, hogy a kerületek hogyan állnak a káderekkel

és hogy az átveendő feladatokra fel vannak-e készülve személyzeti vonalon? Nem a személyzeti osztály, hanem általában.

Halász: A kerületi személyzeti csoport.

K á d á r n é : Ez milyen mozgást fog a dolgozók között

létrehozni? x

Halász: Még nem tudjuk, hogy a decentralizálással

kapcsolatban mii,, en feladatok kerülnek le. A személyzeti osztály hiányossága, hogy nem tart közvetlen kapcsolatot a szakosztályok vezetőivel ós igy nemíx tudjuk, hogy a különböző oaztályokhoz a kerületekbe milyen feladatok mennek le és ezáltal nem tudjuk, hogy a kerületek hogyan készüljek fel. Természetes, hogy a hatáskörök H leadása fluktuációt fog előidézni. Nem tudjuk, hogy az osztályokról a különböző feladatok leadásával hány káder lesz leadva a kerületek-