1951. december 21. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

108

rendeltük az MlíDSz-nóli szállítson nekünk ennyi és ennyi aktívát. Szóval lebecsültük saját erőnket. A VIII.kerületi tanácsnak 307 alkalmazottja van. Ez 307 aktívát jelent, a mi apparátusunk dolgozói felajánlásokat tettek többek között arra, hogy kimennek a kerületi tanácsok fogadóóráit ellenőrizni, tanulmányozni. Nagyon szívesen végzik ezt a feladatot. Még nagyobb munkákba is be fogjuk őket vonni. Szóval elsősorban az apparátusra számítsunk, Ugylútszik,hogy

1952 vége felé legalább is budapesti vonatkozásban meg tudjuk való*

sitt ni azt, hogy a tanácsok igenis az egyik legátfogóbb, legszélesebb töraegszervezetté válnak. Tervet készítünk erre 6a ehhez a kerületi elnök elvtársak segítségét, véleményét, tanácsait is kikérjük. Sor fog kerülni.

De hogyan készüljön fel a tanáos a tömegkaposoletok klszi leaitéeóre, éa a gazdasági kapKUis±ckxx±xx feladatok elvégzésére?

^ Először is befelé kell fordulniok. Meg kd. 1 vizsgálni ok, hogy

milyen is az apparátus? Milyen az apparátus és a vezetők együttnüködé se? Hogyan viszonyulnak as apparátus dolgozói a vezetőkhöz, őszintén meg kell mondani, hogy nem jól. Elsőrendű feladata tehát a Vili.kerületi tanáos elnökének, helyettes elnökének óu titkárának, hogy megváltoztassa azt a rossz hangulatot, amely most van. Nem akkor kell hozzánk jönni, mint ahogyan Barabásné Jól jellemezte, ami kor ég u ház, hanem ha általában valami baj vun. Tessék jönni, nagyon szívesen segítünk tanácsokkal éa tettekkel. Most arra kell törekednünk, hogy megváltoztausuk u belső hangulatot és ez nem nehéz.

Nem tudom, hogy tartanak-o az elvtársak rendszeresen Obztályvezetői értekezletet. Ha tartanak, akkor a személyzeti főelőadó minden osztályvezetői értekezleten vegyen részt. Részt kell vennie, ő az elnök egyik legjobb támasza. Azonkívül foglalkozni kell a káderekkel, a hatásköri lista alapjón. Jég koll őket nézni munkájuk közben, beszélgetni kall velük, foglalkozni, felmérni, hogy mire képesek. Kevés tapasztalatunk van ezen & téren. Arról is gondoskodni kell, hogy legyen egy állandó fegyelmi előadó, aki persze noracnak ezt a munkát végzi. De állandó legyen, tanuljon bele ebbe a dologba. Vigye a fegyelmi Ügyeket és terjessze uz elnök elvtárs elé. Az ügy fontosságától függ azután, hogy a VB aló kivánk03ik-e vagy aen. Meg koll teremteni a tanácson belüli demokráciát. Okkal, vagy ok nélkül, de tudunk olyaerniről, hogy az emberok félnek n bírálattól. Att 1 félnek, ho^y h bírálat után vált mi retorzió követkéz IV. fiozintén megmondom, hogy nem nagyon hiszen ezt. De van egy ilyen liiodeleu. A vezető elvtáraaknak cog kell ezt változtatni.

A ő A

| - 92 -