1951. július 20. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

5

i. I- 3 •

valamennyi aoziüzem rentabilitása tekintetében érdekeltté válnck és az egymáshoz tartozó 5-12 moziiizém a közönségszervezést a vállalat keretében egymással összekapcsolva fogja végeznir Ez a körülmény pedig a moziüzemek látogatottságát és őzen keresztül a gazdasági eredményt okvetlenül javitcni fogja.

Az Egyesülés és a 11 vállalat tervezett létszámának és munkabérének részletezését az alábbiakban mutatjuk be:

ES és válla- Telepek /no- Létszám Munkabér Munkabér

latal: zik/ száma: . üzemi adn. üzeni adn, összesen:

ES - 42 40.954 40.954

l»sz. 11 . 97 6 46.020 4.314 50.334

2.sz. 9 92 6 43-800 4.314 48.114

3.SZ. 8 91 .6 42.340 4.314 46.654

4-sz. 5 75 5 34.950 3.514 38.464

5.sz. 7 95 5 45.520 3.514 49.034

6.sz. 12 186 5 83.280 3.514 86.794

'"V.sz. 9 79 5 39.450 3.514 42.964

8.sz. 10 116 6 53.660 4.314 57.974

9.sz. 6 68 6 33.087 4.314 37.401

10.sz. 8 92 6 43.470 4.314 47.784

11. az.

____________10_________99 6 48.290 4.314 52.604

95 1.090 104 513.867. 85.208 599.075

Az Így kimutatott átszervezés utáni létszám a jelenleg aüködó vállalati formával özemben mintegy havi 12.000 forint személyzeti megtakarítást

Í

elcnt. Bejelentjük azonban, hogy ezen túlmenően r.z átszervezés gyekor- ati megvalósítása folyamán még további létszámcsökkentést kívánunk végrehajtani, amelyet előre megtervezni nem lehetett, és ennek következtében hozzávetőleg további 13.000 forint béralapéBökkentés lesz elérhető. A teljes átszervezést a Végrehajtőbizottság jóváhagyását követő 60 nap alatt tudjuk végrehajtani.

A^Jcvasolt átszervezés lehetővé teszi az Egyesülésnek, aint irányitó : ,rvnek rendszeres és állandó ellenőrzési munkáját és a vállalatoknak

kultúrpolitikai, pénzgazdálkodási és számviteli irányítását, összesítő könyvelési rendszerén keresztül operativ^segitséget tud nyújtani az irányítása alá tartozó vállalatoknak. A vállalatok elvi irányításán és ellenőrzésén kivül ez Egyesülés összesíti a vállalctok részletterveit, szállítási és keretszerződéseket köt vállalatai részére, a vállalctok által adandó adatszolgáltatás birtokában a felügyeleti szervek előtt képviseli a vállalatokat ob azok fejlődését, növekedését előmozdítja.

Az általános vállalati funkciók teljes mértekben lekerülnek a kitele- pitett egyszámlával rendelkoző vállalatokhoz, amelyek az Egyesülés irányítása alatt önálló vállalati tevékenységet fejtenek ki.

Javaslatunkhoz a Fővárosi Pénzgazdálkodási Bizottság folyó évi junius

hó 25-én tartott ülésében hozzájárult.

Az egyesülés megalakítása, a decentralizálás, egyik legfontosabb, de nem egyedüli szervezeti problémánk. Hogy a budapesti mozik látogatottsága fokozódjék, hogy a filnck népnevelő ereje minél több dolgozót érjen el, hogy a FÖME defioitje negszünjön, ahhoz az átszervezés mellett még több lényeges kérdést kell megoldanunk.

?

■