1951. június 29. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

150

i ^ '2_ i

munkának. Ez abból is adódik, hogy a kádercsoport létszáma a Titkárság keretén belül volt megállapítva. A csoport egészen a legutóbbi hónapokig közvetlenül a VB titkárának felügyelete alá volt rendelve, igy a felső vezetés irányelveit közvetlenül érvényesíteni teljes mértékben nem lehetett. Nem kapott megfelelő elvi útmutatást a kádercsoport a belügyminisztérium személyzeti főosztályától sem. Körülbelül másfélév óta mindössze egy értekezletre hívták meg a minisztériumba a kádercsoport vezetőjét.

o <-L

A hiba egyik/'oka az is, hogy az illetékes minisztériumok a központi kádercsoport megkerülésével közvetlenül az osztályokon levő káder- csoportom Itifé adnak utasításokat. A vezetés sem értékelte megfelelően a kádermunka fontosságát és elhanyagolta a káderekkel való egyéni foglalkozás kérdéséta

A káderesoportban dolgozó elvtársak egyrésze sem bizonyult alkalmasnak a feladatok ellátására. Az osztályokon levő káderelőadók munkája főként adminisztrációs feladatok végzésében, üzemlátogatásokban és az osztályokra beállítandó egyes káderek javaslatainak ^ kimunkálásában merült ki. '

A kádercsoportnál egészen a legutóbbi időkig egy sor munkakörükbe nem illő feladat is volt és a napi adminisztrációval való foglalkozás közben a kádercsoport vezetője elaprózta megát. Az osztályokhoz tartozó-személyzeti .csoportokhoz nem járt el, munkaterveik elkészítéséhez nem adott szempontokat, segítséget. Az osztályokon le#ő személyzeti csoportok igy a kádercsoporttól elszakadva különállóan végezték feladatukat. A kádercsoport vezetője nem ellenőrizte megfelelően munkatársainak végzett munkáját sem és főleg csak a velük való beszélgetés alkalmával szerzett tudomást a területen, illetve az osztályokon folyó kádermunka állásáról. , „ * ,

JC ^dermimka'Mn^őgének megjavítása és a íutAtk</zó hibák kiküszö- a**

. bölése érdekében a következőket javasolom:

■

Határozati javaslat:

fi 'A

1./ A Végreha jtóbizottság szükségesnek tartja • Ur , ^ ^rprj

a./ a kád cwihju porttól a nem közvetlerf káderfeladatoV teljes leválasztását, a csoportnak személyzeti osztállyá

b./ a káderekkel valói foglalkozájp^ga%<?fcAágáft&ÍLK^riaLj>gi- T" i * 4á>eáA-4«^a^h€^tá^körl^i4-siffiaf6e:ía?táBv^b^^^^nőrzésétí J,

c./ a káderraunka megfelelő ellátásához a vezetés részéről az irányítás rendszeres megadását. Feltétlenül biztosítani kell tíé(t% hogy a kádercsoport a minisztériummal és az egyéb illetékes szervekkel kapcsolatát megjavítsa;

\

d./ a káderfejlesztési terven belül tervszerű kádermunk'a biztosítását és a fluktuáció megakadályozását.

Határidő: az osztály felállítására julius 31., g- •. a többi munkáira folyamatos.

. f J- 'dt.ítL.; fo >t JioíArí)

hj\J 2*/ A Végrehajtóbizottság utasítja a kádercsoport vezetőjét,

/ gondoskodjék a Városi Tanács osztályainál és a kerületi

végrehajtobizottSágoknál működő káder-részlegek és előadók fYjr hálózatának megerősítéséről. ^ ,

firí* Határidő: augusztus 31* "'uraim* lhíul . U>,Jw/