1950. szeptember 19. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
114
fütes-berendezések felülvizsgálata. Kijelentem, hogy a Központi fütés- berendezéaeknek legalább 60 százalékánál lehet hibát találni. Ki lesz a köv tkező lépés, ha a hibát megállapítják? Meg tudják javíttatni Bérezi elvtársék a kazánokat és az elhanyagolt központi f ütés eket? Tudjuk, hogy kazán-kapacitásunk kicsiny, a radiátorok tekintetében hasonló a helyzet. Sz . rinteip az volna ax teendő, hogy először meg kellene állapítani, mi a feladata a Fűtéstechnikai Vállalatnak, azután pedig azt kellene megállapítani, hogy a mai adottságokat figyelembevéve, a feladatok közül mi a megvalósítható• Bérezi elvtárs a Fűtéstechnikai Vállalattal nem fogja tudni megjavittatni az összes központi-fütés be- ^ rendezéseket. Egyelőre mé nem tartunk ott. Kinek akkor a 38 fő? As előterjes tés nincsen jól előkészítve. Ezért javasolom, hogy ne tárgyaljuk, nrert nincsen realitása. 38 fővel induljon el egy vállal t, amely nem ismeri 8 feladatait? Ismeri Bérezi elvtárs? Bérezi : Pongrácz eivtárs, est utasításra hoztuk be, a Né gazdasági Tanács határozata alapján. Elnök : Jó, 3zük3ég van iá. Elc3zör azonban as elveket I kellene tisztázni, azután meg kell állapítani, h gy gyakorlatilag mi valósitható meg. Ha mindez ki van tárgyalva, akkor alakítsuk meg a vállalatot. Nem hiszem, hogy 38 főre szükség volna• Kinek van még kérdése? Philip : Tény az, amit Pongrácz elvtárs mord, hogy az egy év óta fennálló vállalat eddig nőt igen csinált hasznos munkát. A Népgazdasági Tanács határozatát helyeslem, mert ilyen vállalatra, irodára szükség van. Ezt a magam részéről nem is vitatnám. Nekem azonban hasonló aggályaim vannak, mint Jongrácz elvtársnak. A Végrehajtóbizottság előtt tulajdonképen azt kellene kidolgozni, hogy ni a vállalat programmja• Ugyanis ecy éven keresztül nem volt a vállalatnak prog- rammja, rengeteg tárgyalás, tapogatódzás, stb. volt. Tehát elsősorban a prograiamot kellene kidolgozni és konkrét módon meg: ondsni, hogy a vállalat mit fog csinálni. Ibben az esetben lehet majd beszélni a személyzet kérdéséről. Helyt el en^ jprolna, ha még egy év elmúlna azzal,hogy fa __ - . ... _ .— . __ „ * «■*.*•* -**tp t i 4 -7 7- i
