1988. január 26. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
427
A Fővárosi Tűzoltóság 1988. évben 480 millió Ft-tal gazdálkodhat. A BM-TOP által elrendelt sisak- cserére, sugárcsövek és egyéb tűzoltó eszközök, anyagok beszerzésére, valamint a XV1II-XIX. kerületben belépő új laktanya többletköltségeire 16 millió Ft szerepel előirányzataikban. Az 1987-ben végzett vizsgálatok alapján a Végrehajtó Bizottság elfogadta, hogy a Fővárosi Tanács apparátusának létszáma 1988. január 1-től 74 fővel (8%) csökkenjen, míg a háttérszervezetek közül kerüljenek összevonásra az Autóközlekedési Tanintézet és a Közlekedési Felügyelet; a Munkavállalási Tanácsadó és a Pályaválasztási Intézet; továbbá a FOlNFORM és a FÖSZI. Létszám- és bérgazdálkodás A működési kiadásokból 11 488 millió Ft a bérelőirányzat, a kiadások 34,5%-a. Az előirányzat 4%-os 7 bérfejlesztést, valamint a bruttósításhoz szükséges többletet megfelelő mértékben tartalmazza. tu A bérek bruttósítása intézményi szinten valamennyi keresetelemre megtörtént. Az egyéni munka- vállalók még csak alapbérük, és alapbéijellegű pótlékaik bruttósítását ismerik. A változó jövedelmek évközben, a teljesítmények arányában kerülnek a munkavállalókhoz. A munkaerő és bérgazdálkodás gyakorlatában a már korábban megnövekedett szabadságfok ellenére az elmúlt években nem következett be megfelelő irányú elmozdulás. 1987. év második felében azonban - nem a jobb munkaerő és bérgazdálkodás okából, hanem a kedvezőbb bérbruttósitási pozíció elérése céljából - szüntettek meg üres álláshelyeket, bérfejlesztésre használva a felszabaduló bért. Sőt több intézmény átmeneti jellegű megtakarításra is tartós elkötelezettséget vállalt. A bruttósítással egyidejűleg életbelépő bérutasitások lehetőséget adnak arra, hogy intézményi szinten szabályozzák az eddig jogszabály által meghatározott többletmunkáért járó jövedelmeket. A munka , tartalmi változtatásokat, újszerű gondolkodásmódot igényel a költségvetési szervek bérgazdálkodásában. A kötöttségek oldása egyben felelősebb bérgazdálkodásra ösztönöz és nagy körültekintést kíván. Az egészségügyi, oktatási területen az 1988. január 1-től bevezetésre kerülő személyi jövedelemadó hatásainak bizonytalansága az ágazatok munkaerőgazdálkodási problémáját várhatóan fokozza. Jelen- tős ugyanis a nyugdíjas munkavállalók száma. A magas nyugdíjjal rendelkezőknél a bérek bruttósítását meghaladhatja a fizetendő jövedelemadó összege. Fokozott figyelmet kell tehát fordítani azoknak a nyugdíjasoknak a bérbruttósítására, akiknek foglalkoztatása a lakosság ellátásával szoros kapcsolatban van. HP j9r \ -13-
