1983. december 20. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
192
A felügyelet fogadtatása mind a lakosság, mind a sajtó részéről egyértelműen kedvező megítélésű. Munkáját hathatósan támogatják az érintett szervek. Külön kiemeljük a Budapesti Rendőr-főkapitányság több irányú segítségét, együttműködését. A felügyelők rendszeres és folyamatos ellenőrző tevékenysége, intézkedései nyomán egyes területeken már érzékelhető a közterületi rend és tisztaság javulása. Munkájuk hatékonyságának további növekedése várható a szabálysértésekről szóló törvény módosítása nyomán kibővült helyszíni bírságolási Jogkörüktől, a lét— , szám teljes feltöltésétől, a tapasztalatok gyarapodásától, valamint a folyamatban lévő technikai felszerelés-bővítéstől. V. A munkavégzés személyt feltételei 1. A Főosztály sokrétű feladataiból következik, hogy azok ellátásának személyi feltételei sokoldalúan képzett, politikailag megfelelően felkészült dolgozókat igényelnek. Ezért a káder- és személyzeti munkára a beszámolási időszakban nagy gondot fordítottunk. A főosztály létszáma a tárgyi időszakban 63-ról 60 főre csökkent, ugyanakkor feladataink, mint arra több helyen utaltunk, bővültek. f *' A jelenlegi vezetők megfelelnek a vezetőkkel szemben támasztott követelményeknek. A vezetők teljeskörüen, az ügyintézők - néhány kivételtől eltekintve - képesítettek, 75 %-uk egyetemet, illetve főiskolát végzett, alkalmasak a feladataik ellátására. Az állomány több mint feleöt évnél hosszabb ideje dolgozik a főosztályon. A korösszetételt tekintve a negyven év alattiak aránya több mint 50 %. A közeli években azonban mind a vezetők, mind az ügyintézők közül többen elérik a nyugdíjkorhatárt, ezért utánpótlásukról gondoskodni kell. A vezetők káderutánpótlásának tervszerűsége érdekében 5 éves káderutánpótlási, valamint arra épülő oktatási, továbbképzési tervet készítettünk. Arra törekszünk, hogy u vezetők és ügyintézők utánpótlását elsősorban a kerületekben kiemelkedő munkát végzők közül biztosítsuk. Kiemelt gondot fordítottunk a főosztály, valamint, a kerületi igazgatási osz- ( tályok dolgozói szakmai továbbképzésére, amelyet a Fővárosi Tanács V.B. Oktatási és Továbbképző Intézete szervezésében évente 3-4 alkalommal bonyolítottunk le. Köz remüködtünk Intézményeink dolgozóinak szakmai továbbképzésében is. A Főosztályon a munkafegyelem megfelelő. A munkahelyi demokrácia fórumai eredményesen működnek, A munkahelyi légkört jónak tartjuk. A párt aiapszerv vezetősége és a szakszervezeti bizalmiak sajátos eszközeikkel rendszeresen támogatják a hivatali munkát. AZ fl| I <---------------- 1 1 -24 .
