1981. június 29. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)

456

/3/Munkaerő-toborzást csak a toboroz tató munkáltatóval főállású munkaviszonyban álló dolgozó végezhet. A toborzó és toborzott dolgozó ezen a cimen külön díjazásban, illetve jutta­tásban non részesíthető. /4/ Az időszakosan termelő /idényjellegű/ mezőgazdasá­gi, erdőgazdasági, a mezőgazdaság termékeit feldolgozó, az építő­ipari, az épitőanyagipari, az idegenforgalan és üdültetés lebo­nyolításában részt vevő kiskereskedelmi és vendéglátóipari mun­káltatók külön engedély nélkül toborozhatnak. Ilyen toborzás a munkavégzés helyétől számitott 30 km-es körzeten belül igazgatási határokra tekintet nélkül, továbbá a megye határain belül végez­hető. A toborzás megkezdésének bejelentését a megyei /fővárosi/ tanács elnöke elrendelheti. Tr. 5. §. /I/ A munkáltatók intézkedései /a gazdálkodás racionalizálása, a termékszerkezet változtatása, a főváros területéről történő munkahely kite­lepítés, a létszám-gazdálkodásra vonatkozó központi előírások végrehajtása, stb./ során felszabaduló munkaerő-többlet gyors munkába helyezése elsősorban tv a munkáltatók egymás közötti együttműködésének keretében /szükség esetén a felügyeleti, illetőleg irányi tó szervek közreműködésével/, a munkaerő-gaz­dálkodási hivatalok igénybevételével történhet. /2/ Az R. 7. §. /3/ bekezdés szerinti tájékoztatást a tanácsren­delet 1. sz. Melléklete szerint kell megküldeni az illetékes munkaerő-gaz­dálkodási hivatalnak. / 3/ A munkaerő-gazdálkodási hivatalok - az érintett dolgozók meg­felelő tájékoztatásához - a /2/ bekezdésben meghatározott módon tájékozta­tást adó, a dolgozókat átengedő munkáltatókkal 15 napon belül közlik a fel­ajánlható munka-lehetőségeket. Tr. 6. §. /1/ A munkaerő-gazdálkodási hivataloknak a munkáltatók intézkedé­sei következtében felszabaduló dolgozók munkába állítását a munkáltatóknál szervezett, szakmai ismeretek elsajátítását biztosi tó képzési és átképzési lehetőségek ajánlásával is elő kell segiteniök. 121 Az 11/ bekezdésben foglaltak végrehajtása érdekében azok a mun­káltatók, amelyek fdnőttkoru dolgozók részére betanító; országos szakmákban szervezett szakmunkásképző; ágazati /vállalati/ szakmákban szervezett szak­munkásképző tanfolyamat indítanak és más munkáltatók dolgozóinak képzését vállalják, erről - a tanfolyam megkezdése előtt legalább 30 nappal - a részvétel alapvető feltételeinek egyidejű közlésével az illetékes munkaerő­t gazdálkodási hivatalt tájékoztassák.- 7 -

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents