1981. június 29. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)

403

r - - - - ■ ■ * "

L || ||

/3/Munkaerő-toborzást csak a tűboroztató munkáltatóval főállású munkaviszonyban álló dolgozó végezhet. A toborzó és toborzott dolgozó ezen a elmen külön díjazásban, illetve juttatásban nem részesíthető.

/4/ Az időszakosan termelő /idényjellegű/ mezőgazdasági, erdőgazdasági, a mezőgazdaság termékeit feldolgozó, az építőipari, az épitőanyagipari, az idegenforgalom és üdültetés lebonyolításában részt vevő kiskereskedelmi és vendéglátóipari munkáltatók külön engedély nélkül toborozhatnak. Ilyen toborzás a munkavégzés helyétől számitott 30 km-es körzeten belül Igazgatási határokra tekintet nélkül, továbbá a megye határain belül végezhető. A toborzás megkezdésének bejelentését a megyei /fővárosi/ tanács elnöke elrendelheti.

TT. 5. §. /II A munkáltatók intézkedései /a gazdálkodás racionalizálása, a termékszerkezet változtatása, a főváros területéről történő munkahely kitelepítés, a létszám-gazdálkodásra vonatkozó központi előírások végrehajtása, stb./ során felszabaduló munkaerő-többlet gyors munkába helyezése elsősorban a munkáltatók egymás közötti együttműködésének keretében /szükség esetén a felügyeleti, illetőleg irányi tó szervek közreműködésével/, a munkaerő-gazdálkodási hivatalok igénybevételével történhet.

. /2/ Az R. 7. §. /3/ bekezdés szerinti tájékoztatást a tanácsrendelet . Melléklete szerint kell megküldeni az illetékes munkaerő-gazdálkodási hivatalnak.

/ 3/ A munkaerő-gazdálkodási hivatalok - az érintett dolgozók meg• V

felelő tájékoztatásához - a /2/ bekezdésben meghatározott módon tájékoztatást adó, a dolgozókat átengedő munkáltatókkal 15 napon belül közlik a felajánlható munka-lehetőségeket.

Tr. 6. §. /1/ A munkaerő-gazdálkodási hivataloknak a munkáltatók intézkedé- sei következtében felszabaduló dolgozók munkába állítását a munkáltatóknál szervezett, szakmai isleretek elsajátítását biztosi tó képzési és átképzési lehetőségek ajánlásával is elő kell segiteniök.

/2/ Az /1/ bekezdésben foglaltak végrehajtása érdekében azok a munkáltatók, amelyek fdnőttkoru dolgozók részére betanító; országos szakmákban szervezett szakmunkásképző; ágazati /vállalati/ szakmákban szervezett szakmunkásképző tanfolyamat indítanak és más munkáltatók dolgozóinak képzését vállalják, erről - a tanfolyam • megkezdése előtt legalább 30 nappal - a részvétel alapvető feltételeinek egyidejű közlésével az illetékes munkaerőgazdálkodási hivatalt tájékoztassák. M E * -----------•--------------