1981. június 29. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)

401

A bejelentést az R. 2. számú mellékletében előirt nyomtatványon kell teljesíteni. A betöltetlen munkahelyek meghirdetése, vagy a toborzás nem mentesít a munkaerő-igény bejelentésének kötelezettsége alól.

/4/ A munkavállalók helyes tájékoztatása, a bejelentett munkaerő- igény nyilvántartásának naprakész állapotban tartása érdekében a munkavállalást befolyásoló - korábban jelzett - körülmények /pl. niiszakszám, munkásszállás, bérforma, stb./ megváltozásáról a munkaerő-gazdálkodási hivatalt értesíteni kell.

15/ A munkahely bármely módon történő betöltésekor /a felvételi szándék teljes megszűnésekor/ a korábban bejelentett munkaerő-igényt haladéktalanul töröltetni kell. Amennyiben a munkáltató a munkaerő-gazdálkodási hivatal által közvetített dolgozót azért nem alkalmazza, mert a munkakört már betöltötte, vagy megszüntette, az a töröltetési kötelezettség elmúl asz- tásának számit. Sem ujabb szükséglet bejelentése, sem pedig az igény törölik tété se nem szükséges akkor, ha az adott munkakörön belül csak a munkaerőigény mértéke változik /nő, vagy csökken/.

16/ A munkaerő-gazdálkodási hivatalok a bejelentett munkaerő-igényeket azok töröltetőséig, de legfeljebb a bejelentéstől számitott 6 hónapig kötelesek nyilvántartani. A munkáltatók a 6 hónap eltelte után munkaerő-igényüket tartoznak felülvizsgálni és a betöltetlen munkahelyekre a bejelentést a /3/ bekezdésben foglaltak szerint újból megtenni.

IH A munkaerő-igényeket a több telephellyel rendelkező munkáltatók a foglalkoztatás helye /kerülete/ szerint illetékes munkaerő-gazdálkodási hivataloknál külön-külön jelentik be.

/ 8/ Az ügymenet egyszerűsítése és gyorsítása érdekében a munkáltatók erre illetékes dolgozója a munkaerő-igény /5/ bekezdés szerinti törölte- tését, valamint a /4/ bekezdés szerinti módositását távbeszélőn is közölheti a munkaerő-gazdálkodási hivatallal, amely a bejelentés rögzítésének sorszámát visszajelzi.

^B

I- 5 -