1981. június 29. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)

368

i. i

i- lo3 A létszám- éa bérgazdálkodáson belül a munkaerők szervezettebb , gazdaságosabb foglalkoztatására elsősorban az lntegréolő és az egyéb összevonások során tyllt lehetőség.

Az integrált egészségügyi intézmények többségében megva- 6 lóeult a munkaerők változó munkahelyre történő alkalmazása. Ezzel a szervezési megoldással - figyelemmel a területileg elkülönült egységekre - biztosított a hatékonyabb munkaerő felhasználás, rugalmasabban - a feladatokhoz Igazodóan - oldhatók meg az egyes osztályok és részlegek közötti létszámasöpörtősit ások, áthidalhatók az átmeneti létszámkiesések. Gondot okoz viszont a végrehajtásban az ■A eltérő munkaidő egységesítését célzó jogi rendezés hiánya.

A tartósan üres álláshelyek megszüntetése, illetve bérüknek más feladatokra történó átcsoportosítása terén néhány intézmény jelentős lépést tett, összességében azonban az iu abbén a megoldásban rejlő lehetőségek kihasználása még

eltérő képet nyújt.

Az intézmények hatáskörében megvalósított átszervezések során a felszabadult munkaerők átcsoportosításéval uj feladatok voltak elvégezhetők, illetve - a kedvezőbb bérezés nyomán - a létszám stabilizálódott, a gazdasági feladat- ellátás színvonala egyértelműen javult. Ilyen jellegű átszervezésekre egyébként mind a központi, mind a kerületi intézményeknél szép számban akadt példa.

f

Egészében a létszám- és bérgazdálkodási tevékenység - az t esetenkénti kisebb operatív számfejtési hibák, hiányosságok ellenére - megfelel a követelményeknek. A rendelkezésre álló létszámok és a folyósított bérek a revíziók tapasztalatai szerint az ellátott feladatokkal általában arányosak.

I

IBI 162 i§

i . L.i

i Hl ■ H I !.H .. I-----I ________ _________