1978. október 4. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)

35

és az Illetókhivatalnál folyik. A főosztályi munka eredményességét a kerületek munkájának színvonala nagyban befolyásolja. Ezért különös gondot fordítunk az apparátus irányítására, szemléletének és módszereinek egységessé formálására.

Irányitőmunkánk elemei >az Írások ás szóbeli utasítások, tájékoztatások, szakmai értekezletek, tájértekezletek, továbbképzések, axendsze?es általános-, felügyeleti-, cél-, és témaellenőrzések, melyek a hibák felszámolásán túlmenően megelőző, segitságadó jellegűek.

Külön hangsúlyozzuk az irányitő munka során az ügyfelekkel való udvarias hangvétel fontosságát. Elmondhatjuk, hogy e téren komoly fejlődés tapasztalható. Javult az ügyfelekkel való kapcsolatunk az aktívabbá vált jogpropaganda és az ügyfélszolgálati irodák tevékenységének fejlődése következtében.

Az adóztatási munkában jelentős szerepet lát el a Fővárosi Illetékhivatal, mivel az adóztatás egyik fontos területén /adóközösségi adóztatás/ gyakorolja a másodfokú, az illetékek tekintetében pedig az elsőfokú hatósági jogkört. A Hivatalnál 1976-ban lefolytatott falügyeleti vizsgálat alapján, személyi változásokat elrendelő intézkedések után kedvezőbbé váltak a munkavégzés feltételei. Javult a munka szervezettsége, több segítséget tudnak adni a kerületi adóapparátusnak la* elsősorban az adóvizsgálatokhoz történő bekapcsolódás réven.

5./ A főosztályi munka szervezeti ée^személyi feltételei

V

A Főosztály szervezeti felépítését és a feladatok vezetői megosztását a 4. szám alatt mellékelt séma mutatja. Ez a felépítés szervezeti oldalról biztosítja a feladatok megfelelő színvonalú ellátását.

A feladatnövekedéssel párosuló létszámváltozás következményeként /beleértve az igazgatási, adminisztratív létszámban végrehajtott 5 %-oe csökkentést is/ a Főosztály létszáma az 1973. évi 83 főről 91 főre növekedett.

A főosztályi munka személyi feltételeiben - az 1973#évi VB. beszámoló óta - lényeges változások következtek be.

A vezetői munkakörökben /osztályvezetőkig bezárólag/ egy kivétellel személyi változások történtek és azt mind belső előléptetéssel oldottuk meg. Nagy volt a cserélődés az ügyintézők körében is, hiszen 1974-től a jelen időpontig 38 fő lépett ki és 39 fő felvételére került sor. Ez a főosztály teljes létszámának több mint 43 %-át jelenti.

» - 16 -