1977. június 28. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
238
1971. január 1-től összesen 21 fő más munkahelyre, nógy dolgozónk nyugdíjba ment. 1971-1972. években az évi 6-7 személyi változás 16-19 íí-os fluktuációt eredményezett, amelynek okát egyrészt az alacsony bérezésben, másrészt a diplomások kedvezőbb elhelyezkedési lehetőségében látjuk. A tanácsi dolgozók bérrendezése, továbbá a nagyobb bérfejlesztési és jutalmazási lehetőségek következtében az ügyintézők átlagbére az 1971. évi 2.322.-Ft-ról 1977-ben 3.071.-Ft-ra emelkedett. Mindez hozzájárult a fluktuáció csökkenéséhez. 1973-76. évek között már csak 2-4 személyi változás volt /5,5 - 11 ,'Jév/ a főosztályon. Dolgozóink 1/3-a törzsgárda tag, és az MSZMP, tagja. Delon.leg csak 5 főnek von 2 évnél kevesebb szakmai gyakorlata. Munkatársaink jolcnlegi korösszetétele kedvező, a 30 év alattiak 1971. évi 63 ;>os aránya 3G 'j-ro csökkent. A főosztályi dol- gőzök szakmai képesítése az utóbbi óvekben kedvezően alakult, jLy- (n <Á sok a tehotsóges fiatal szakemberünk. A nunka oredménycsebbé tételéhez a szükséges képesítés megszerzését támogatjuk és biztosítjuk. A vezetők mindegyike, az ügyintézők 44 [j-a egyetemet végzett, 22 lj-a most végzi ogyc- toni, főiskolai tanulmányait. Annak ellenére, hogy a továbbtanuló dolgozóink részére a tanulmányi szabadság évente 180-230 munkanap kiesést jelent, a kollektíva vállalja a többletmunkát a szakmai tevékenység várható fejlődése érdekében. ► Évek óta megoldatlan gondot jelent a szülési, gyermekgondozási segély, illetve a betegség következtében kiesett munkanapok pótlása. Ilyon okból pl. 1975-ben 1.630, 1976-ban 1.930 munkanap esett ki. Feladatainkat a jelenlevő dolgozók fokozott igénybevételével, átmeneti belső átcsoportosítással, jó ogyüttmüködéssel tudtuk végrehajtani. ■ Z38 , ■ m ____ 1 \ - 15 "
