1975. június 3. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
53
intézményei bérszámfejtési feladatának bevonása az llletményhivatalba megtörtént, ezzel a bérszámfejtői létszám az egészségügyi és kulturális ágazatból az igazgatási ágazatba került, mely 1,8 millió Ft béralap előirányzat emelkedést jelentett. Ezen túlmenően növekedés volt az ágazat b^relőirányzatában a tanácsi igazgatási szervek megerősitésével, feladatkörének bővitésével kapcsolatban, főleg a sport és szakközépiskolák irányitása, az állami népességnyilvántartás, hatósági árellenőrzés, az építési szakigazgatási feladatok területén. A béremelés után az igazgatási szervek állandó főfoglalkozású dolgozóinak átlagbér szintje 3,148 Ft, 14,9 %-kal több, mint 1974. junius hó végén. Ezen belül a kerületi tanácsok átlagbére 3,005 Ft, az emelkedés 16,9 %, a központ 11,4 %-os emelkedés után 3,620 Ft. A tanácsi apparátus bérrendezése kedvező közhangulatot és megelégedést váltott ki, mely a gondos előkészítő munkának köszönhető. A költségvetés ágazataiban bérelőirányzat terhére összesen 68,021 átlag létszámot (állandó - időszaki - részfoglalkozásúak együtt) foglalkoztattak, 5,262 fővel többet, mint az előző évben. A létszámkiesés - leszámítva az év közben átvételre került szakmunkásképző intézmények tényleges átlaglétszámát (3,304 fő) - 6,3 %, ami azt jelzi, hogy még 1974. évben is magas volt a betöltetlen álláshelyek száma. Az év során az állandó főfoglalkozású dolgozókra (62,342 fő) vetitett fluktuáció 2,6 % volt, szemben az előző évi 3,5 %-kal. A munkaerőmozgás főként azzal magyarázható, hogy a vállalatok, üzemek elszívó hatása továbbra is igen erős. 1974. évben 10 888 személy lépett ki és 12 521 fő létesített munkaviszonyt. Ezen belül az igazgatási ágaf zatban 556 fő munkaviszonya szűnt meg és 862 fő létesített munkaviszonyt az apparátusban. Az igazgatási bérrendezés a belépő dolgozók arányát kedvezően érintette. Az egyes álláshelyek betöltése továbbra is nehézséget jelent a Fővárosban. A népgazdaságban általánosságban jelentkező létszámhiány az egészségügy és oktatás területén a megtett intézkedések - bérrendezés, az éjszakai pótlék emelése és a munkaidőcsökkentés - ellenére is kihat a F városra, különösen a három műszakos ápolási munkát végző középkádereknél, a kisegitő állományban és a szakmunkás ellátásban jelentkezik továbbra is probléma. A dajkák, takarítónők, fűtők hiánya sok esetben veszélyezteti az egészségügyi és oktatási intézmények működtetését, illetve beflf 53 -13 JM * J i _^________________________________________________________s.____________________________________________ ._________________________________
