1975. június 3. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)

244

Egyrészt a bérgazdálkodás nagyságrendje, násrészt a főváros lakosságának ellátásában betöltött szerepe miatt rendkívüli fegyelmet érdemel ez a tény. A fővárosi intézmények változatlanul jelentős munkaerőhiánnyal küzdenek. Különösen a gyermek- intézményekben és a kórházakban jelentős a munkaerő-hiány. Növekedtek az üres állások a technikai munkakörökben, is. Emellett a képesítéshez kötött munkaköröknek mintegy 20 százalékát képesítés nélküli dolgozók töltik be. Ezek a problémák az általátons, népgez- dasgunk egészére jellemző munkaerő-helyzeten tat kivül részben bérezési, részben szakrífber-képzéei problémákra vezethetők vissza.

Ilyen körülmények között különösen kiemelkedő szerepe van az ésszerű és hetekoy bérgazdálkodásnak. Az elmúlt év tapsztalatai ie azt bizonyítják, hogy a bérgazdálkodást folytató költeégevetóei szervek nem élnek megfelelően lehetőségeikkel.

Ez üres állások magas száma, a nagymértékű fluktuáció évről-évre

i

magas összegű bórmaradványok kialakulásához vezet. E maradványoknak egy részét a tartósan be nem tölthető álláshelyek megszüntet- sével, az átlagbérek emelésével csökkenteni lehetne. Néhány intézményénél az is tapasztalható, hogy az üres állások betöltését, a hatékonyabb bérgazdálkodást, jutalmazási törekvések is gátolják. Ilyen esetekben az irányitó szakig, szerveknek és kerületi taná- soknak az eddiginél sokkal következetesebben és határozottabban kell fellépniök.

Bár pillanatnyilag valamennyi fővárosi egészségügyi és gyermekintézmény üzemel, a jelentős munkaerőhiány azok tevékenységének színvonalát és a jövő évben belépő uj intézmények üzemeltetésének biztoeitását veszélyeztetik. Kezdeményezésünkre ezért a Kormány illetékes szervei is foglalkoznak e problé. '

a

mák megoldásának előkészítésével.- 22 \

I I