1975. április 8. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
15
i - 3 A fővárosban naponta 5,2 millió utazást kell kielégítenünk. Egy utazás átlagos hossza 6 km. Az összes utazás 82 %-a. ma még tömeg- közlekedési eszközön történik. Jelenleg 180.000 személygépkocsi üzemel a fővárosban. Évente mintegy 1 millió külföldi személy- gépkocsi terheli még Budapest útjainak forgalmát. A tehergépkocsik és motorkerékpárok száma eléri a 60.000 db-ot. Szervezetünk: Az MSZMP X. kongresszusának útmutatása az MSZMP KB 1972. és 1973. novemberi,valamint az uj Tanácstörvény és a fővárosi sajátosságokat rögzítő "rendező elvek" figyelembevételével készítettük el a szervezeti működési szabályzatunkat. A Főigazgatóságot egy vezető, és egy függetlenített helyettes irányítja. A Főigazgatóság létszáma 36 fo. szervezete 3 osztályra és jelenleg 6 csoportra tagozódik. A rohamos növekvő feladatok jobb ellátása érdekében a Végrehajtó Bizottság két izben segítette létszámemeléssel munkánkat. /1972-ben 7 fővel, mig a 2024/1972. évi MT határozat alapján megnövekedett feladataink ellátására 1974-ben 6 fővel ismét megemelte létszámunkat./ Saját lehetőségünkkel élve 1973-ban az egyik főigazgatóhelyettesi létszámról lemondtunk, s annak bérkeretére két ügyintézőt vettünk fel. így az 1971. évi állapothoz képest 22 főről 36 főre növekedett a Közlekedési Főigazgatóság létszáma. Megítélésünk szerint a jelenlegi szervezeti felépítésünk megfelelő. alkalmas a feladatok elvégzésére. A létszámnövekedés, valamint a megnövekedett feladatok miatt a szervezeti felépítésünket kismértékben módosítani szükséges - egy uj csoportot tervezünk létrehozni. / 6.sz. melléklet / Egyidejűleg - figyelemmel a káderfejlesztési terveinkre - az osztályszervezeten belül indokolt egy-egy nem függetlenített osztályvezető helyettest kinevezni, -akik továbbra is ellátják csoportvezetői feladataikat. Káderhelyzetünk: A Főigazgatóságon biztosított anyagi- és erkölcsi feltételek a képzett káderek számára vonzóak, másrészt a nagyszabású közlekedésfejlesztési feladataink magasan kvalifikált nagy szakmai feladatokat - sikerélményt - jelentő munkát nyújtanak számunkra. Ezért a kívánatossá vált és indokolt minőségi kádercseréket - törekedve a nagyarányú fiatalításra -, valamint az uj dolgozók felvételét jelentő utánpótlást problémamentesen végre tudtuk hajtani. H r I _ — ——'
