1973. szeptember 14. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)

24

I

>

f

i

A problémáink ellenére a Főigazgatóság káder állománya szakmailag, politikailag felkészült. A dolgozók 59 %-a egyetemet, ül. főiskolát végzett. Megfelelő az arány a fiatalok és a tapasztalt szakembereink között. A. kollektív szellem jónak Ítélhető.

A pártalapszervezet, az osztály bizottság és a gazdasági vezetés kapcsolata jó. A pártalapszervezet, különösön a lakásépítési program megvalósítása tekintetében több esetben kezdeményezőként lépett fel. Javaslatára a lakásfejlesztési terv és a kapcsolódó közműfejlesztések koordinálására a Főigazgatóság függetlenített műszaki- gazdasági tanácsadót jelölt ki, a műszaki főigazgatóhelyettes közvetlen irányításával. Ma már úgy tudjuk irányítani a lakás- és hozzátartozó közműépítések összhangját, hogy az átadásra kerülő lakások közműellátása biztosítva { van.

A Főigazgatóság éves munkaterv alapján dolgozik. Hetente, előre meghatározott féléves program alapján főigazgatói értekezletet tart. A megbeszélések programjának gerincét, az éves munkaterv, valamint a Tanács vezetőtestületei számára készülő anyagok képezik. Jó munkamódszernek bizonyult a sokrétű elvi kérdés kidolgozására a terület ismert szakembereinek bevonásával alakított csoport (TEAM) szervezet. Ilyen formák között került meghatározásra pl. az új, egységes közmünyilvántartási rendezer.

Az ügyintézés általában a súlyponti kérdésekre irányúi, pontos és célratörő. Azonban különös hangsúlyt kell helyezni a hatósá- . gi munka színvonalának és hatásfokának megjavítására. Ezen feladatot eddig nem sikerült megoldani. A múlt évben többszáz elmaradt ügyiratunk volt, amit féléves kollektív munkával kellett felszámolni. A hiányosságok megszüntetése érdekében szervezett intézkedéseket teszünk; személy cserékre és bizonyos belső szervezeti változásokra van szükség.- 4 -