1972. március 28. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
94
Annak előrebocsátása mellett, hogy vizsgálataink során korántsem a hibák voltak a .jellemzők, e témakörben inkább a hibákra mutatnék rá, mert tanulságként elsősorban azok szolgálnak és a munka megjavítását is elsősorban ez e re dménye zhe t i. A vállalatok részéről kezdeményezett felmondások száma rendkívül alacsony volt és törvénysértést alig-alig észleltünk ezen a téren. Egy év alatt viszont a mintegy / 2o ezer dolgozóból a dolgozók kezdeményezésére 5.96o-an szüntették meg munkaviszonyukat felmondással, vagy felmondás nélkül. Ilyen ne/héz körülmények között dicsérőleg kell kiemelni, hogy a tanácsi szervek vezetői fegyelmi jogkörükkel mégis gyakrabban élnek, mint a más szektorba tartozó vállalatok illetékesei. A fegyelmi eljárások során viszont nagyon sok az • eljárási ós az anyagi jogalkalmazási hiányosság, törvénysértés. Különösen ott volt tapasztalható sok hiányosság, ahol a szervek vezetői fegyelmi jogkörüket erősen decentralizálták. , A fegyelmi jogkört gyakorló albóbb vezetők ugyanis gyakran még ugyanazon vállalatnál is nagyon eltérő mértékben, pontatlan, rosszul megfogalmazott, rosszul előkészített határozatokat hoznak. | • A tanulság kézenfekvő. A fegyelmi jogkör decentralizálása önmagában nem rossz intézmény. Továbbra is élni kell vele, de jelentősebb mérvű decentralizálás esetén nagy gondot kell fordítani a jogkör/ gyakorlóinak munkajogi képzésére ■ - 13 -
