1955. március 28. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)

60

■

H fl

H W V.Munlcaerőgazdálkodás ás munkaügy H

fl Munkaügyi feladataink egyrészt a hatósági munkaerőgazdálkodásra, más- H

^B részt pedig a vállalati létszám és béral&pgazaálkodásra terjednek ki. H

fl ' . Munkaerőgazdálkodáesal kapcsolatos feladataink:

fl 1./ Munkaerőirányité kirendeltségeinken a munkát úgy szervezzük, hogy

^B a jelentkezők lehetőséghez képest a lakóhelyükhöz közel - saját

^B y kerületükben - nyerjenek elhelyezést. Ezzel elősegítjük a közle- H

^B ’s* kedés bizonyosfokú tehermentesítését, valamint azt, hogy a dolgo- fl

^B zók - az utazási idő csökkentésivel - a pihenőidejüket jobban ki^B használhatják. fl

^B 2./ Népgazdaságunk fontos területeinek segédmunkásokkal való ellátása

^B érdekében - a múlt gyakorlatától eltérően - a segédmunkás tobor^B zást főképpen budapesti lakosok körében végezzük, csökkentve a

^B vidékről feljövő segédmunkások számát.

^B 3*/ Az év első negyedében épitőipari tanulókat toborzunk. Arra törek^B szünk, hogy a toborzást budapesti fiatalok körében végezzük el, Jfl

^B mert ezzel - minthogy otthon biztosítására szükség nincs - nép- jfl

^B gazdaságunk részére jelentős összeget takarítunk meg.

A vállalati létszám és béralapgazdálkodás

fl " biztosítása érdekében a Minisztertanács lo91/1954«XI«5./ számú hatá- jfl

rozata lehetővé teszi a létszám és béralap keretszámokkal ágazati ^B bontásban való gazdálkodást is, igy az egyes időszakok rendkívüli ta^B nácsi feladatait saját hat'skörünkben, saját erőnkből oldhatjuk mog.

fl Munkaügyi feladataink során gondoskodunk a helyes létszám és béralap^B gazdálkodásról, valamint a bérfegyelem betartásáról. JH

^B Munkaügyi főbb községpolitikai célkitűzéseink:

fl 1,/ Gondoskodunk hivatali szerveinknél, vállalatainknál és intézmé^B nyoinknél n tnknréicos létszámgazdálkodás biztosításáról és"bér^B fegyelem megszilárdításáról.

fl _ 2./ A szocialista bérezés elvének szem előtt tartásával megkeressük

^B azokat a' bérezési módokat, amelyek bevezetésével érdekeltté te^B hetjük dolgozóinkat munkájuk végzésében, hogy ezzel a termeié^B kény ség emelkedését, valamint r. munka minőségének javulásit se^B ‘ " gitsük elő. így pl.:

^B a helyi ipari termékek minőségének j: vitása, valamint a dolgozók

^B . érdekeltté tétele érdekében kidolgozzuk a minőségi bérezés roüd^B szerét. Ennek felhasználásával a II. félévtől kezdve egy-egy ve? 8,

fl fa- Js textilipari cikkeket termelő vállalatnál uj bérezési fór^B mát vezetünk be.

fl Hasonlóan, p, sütőipari termékek j . vitása érdekében olyan bérefl zést vezetünk be, amely ösztönzően hat a termékek jobb minőség^B ben való előállítására.

fl Az ingatlankezelő vállalatok fizikai dolgozóit anyagilag is ór^B ** dckelttó tesszük a jó minőségű munka vógzésébon. +rre vonatkozófl an javaslatot készítünk és őzt életbeléptetjük megfelelő rendel^B kezés formájában.

l I H