MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1987. január 13. - 1987. június 16.
52. doboz 1987. 01. 13. – 1987. 06. 16. - 784. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1987. január 13. - Oldalszámok - 784. őe. 8. o.
- 8 Utalt Berecz elvtársra, aki 7-én a pártnapi előkészitőn hangsúlyozta: a felfutóban lévő szovjet gazdaságra nekünk rá kell épülni. Ha ugy fogalmazunk, hogy ezek a kontingensek által létrehozott palánkok akadályozó tényezők, ezekkel a módszerekkel lehet átugrani, hogy bejussunk a szovjet piacra. Németh elvtárs kérdezte a pétervásárai fejlesztéssel kapcsolatos helyzetet. Valóban, a megyei iparfejlesztési célokkal azonosult a vállalat vezetése. Vállalati érdek is, de a vállalat bizonyos küldetést teljesit az északi térségben, amikor műszaki kultúrát visz oda. És ha az indulásnál gondok lesznek is, ismerve az ottani emberek hozzáállását, szorgalmát, nem hiszi, hogy a kollektiváben a vállalatvezetés csalódni fog. Ismerve a korábbi helyzetet a szövetkezetnél, elmondta: fokozatos igénytámasztással, jó vezetéssel lehet megoldani az ottani gondokat. Példaként megemlitette: amikor Fejes elvtárs volt a telepvezető, keményen dolgozott, vezényelt, de nem haragudtak rá, mert munkát adott. Sokkal inkább kritizálnak, ha lezserebb a vezetés, de az embereknek nincs munkájuk. A vezetés kell rendbe tenni. Az egész folyamat végrehajtásában a megyei tanács, a pártbizottság odafigyel munkájukra, tov-ábbra is támogatjuk azt, a városi pártbizottsággal együttműködve. Ha kérésük van jelezzék és főleg a helyi párt, tanácsi vezetéssel működjenek szorosan együtt. Németh Lász ló elvtárs csatlakozva a felszólalókhoz elmondta: területükön egy sor vonatkozásban példaadó az a munka, ami a Finomszerelvénygyárban folyik, ez az előterjesztésekben megvilágitásra kerül. A vállalat méretét tekintve az egyik legnagyobb gazdasági egység. Azt kell mondani, hogy főkérdés: sikerült a vállalati kollektiva egyetértését megnyerni a stratégiai célokhoz, a vállalat kollektívájának egésze egységes. Ebben két tényezőt emiitett: az egyik az érdekeltségi rendszer, amelynek segítségével az egyes emberig érzékelhetővé válik a vállalati eredmény, vagy eredménytelenség. A másik: az ott folyó politikai munka, amelynek fontos láncszeme a pártmunka is, ami hozzájárul ahhoz, hogy a dolgozó kollektivák különböző csoportjai, az egyes emberek tájékozottak legyenek, is merjék a vállalati elgondolásokat.. Másrészt ez a politikai munka egyúttal garancia arra, hogy az egyes ember véleményt mondhasson és ez ne legyen pusztába kiáltott szó. Erre odafigyel a vállalatvezetés, az irányitó mechanizmus egésze. níiives megye*!
