MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1987. január 13. - 1987. június 16.

52. doboz 1987. 01. 13. – 1987. 06. 16. - 790. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1987. április 7. - Oldalszámok - 790. őe. 97. o.

- 4 nyes gazdálkodás ellenére is az elhasználódási folyamat felgyorsult, ez eszközállomány műszaki állapotának elfogadható szinten tartásé egyre növekvő költségigénnyel jár. Ezt a leépülési folyamatot csak koncentráltan végrehajtott beruházással lehetne megállitani. Saját pénzforrásaink ehhez nem elegendők, ezért más forrásokat keresve a Heves Megyei Tanácshoz fordultunk visszterhes kölcsönigényléssel, A továbbiakban számitunk a szakminisztérium pályázati kiirásaira, és egyéb lehetőségeket is keresünk. A munkaerőgazdálkodásban az ágazatra jellemző gondokkal kell küzdeni vállalatunkról is. A teljes foglalkoztatottak száma a jelentés időszakában 4oo fővel csökkent, A csökkenő tendencia mellett az utóbbi 1-2 évben feszültséget okoz a létszámösszetétel kedvezőtlen változása. Különösen hiány van kőműves, hidegburkoló és ács szakmában, és növeli gondjainkat, hogy egyes területeken, pl. Gyöngyös és Hatvan térségében radikális volt a létszámcsökkenés. Itt létszémátcsoportositással, utaztatással oldjuk meg feladatainkat, ez azonban jelentős költségnövelő tényező. A szakmunkásutánpótlást saját képzésű tanulókkal igyekszünk folyamatossá tenni. Évente 2oo-22o tanulót képezünk, közülük 60-80 fő a III. éves. Ezeknek mintegy 2/5 része áll munkába a vállalatnál. A vállalat káderhelyzetére az elmúlt időszakban lényeges mozgás volt a jellemző. Az 1981-ben bekövetkezett vezetői leváltások a középvezetésben is jelentős változásokat inditottak el. A második vonal került előtérbe. A személyzeti munkában irányadó volt - és jelenleg is az - hogy elsősorban a vállalaton belüli szakemberek érvényesülését segitsük elő és a vezetői gárda stabilizálódjon, valósuljon meg a vezetés egysége. A végrehajtott kádercserék döntően eredményesek voltak. 1985-től a vállalat a keresetszint szabályozási formában működik. A jövedelemnövelés forrását teljes egészében a hatékonyság emeléséből teremtettük meg. A vizsgált időszakban az ágazati átlagot megközelitő keresetszint növelésre volt lehetőségünk. I Heves meqye! LevéHár^J