MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1986. január 14. - 1986. június 17.

50. doboz 1986. 01. 14. – 1986. 06. 17. - 764. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1986. április 8. - Oldalszámok - 764. őe. 20. o.

- 20 A vezetők munkájának legyen jobban része a vezetői utánpótlás nevelése. A jelentés 1-2-3. oldalán olvashatunk ezekről. Egyetért azzal, hogy elemezzük életkor szerint a káderállomány összetételét, de az itt használt jelzőktől óvakodjunk - korosodás, elöregedés. Joggal merülhet fel a 65-67 éves, ma is funkcióban, ereje teljében lévő vezetőben, hogy őt hova soroljuk, milyen jelzővel illetjük. Ha elővesszük a Központi Bizottság legutóbbi határozatát, más követelmény-megfogalmazást találunk. Alkalmas legyen a feladat ellátására, ötvöződjön a fiatal, középkorú és idősebb élettapasztalata a vezetői garnitúrában, választott és nem választott tisztségben. Képesek-e a párt politikájának érvényesítésére a gyakorlatban, amellett kiáll, harcol a kisebb-nagyobb közösségekben, tekintéllyel rendelkezik-e. Módositani ajánlotta tehát a fogalmazást. Minősitsük ugy, hogy nagy munka, amit a megyei pártbizottság osztályai elvégeztek. Ezt alapul véve a végrehajtó bizottság emelje határozattá az előterjesztés II. - IH. részét, határozati formát adjunk neki. Ennek alapján dolgozunk majd az elkövetkező években. Itt vannak a mellékletei, amelyek személyre szólóan mutatják az előkészités sokrétűségét. Állapitsuk meg, hogy valóban a minőségi követelmények kerülnek előtérbe a következő években. Ajánlotta a végrehajtó bizottságnak, azonosuljon azzal a megállapítással, amit az elvtársak a jelentő részben tesznek: a vezetők többsége a megyében megfelel a követelményeknek. A 4. oldal elején lévő néhány figyelemreméltó követelményt, amit az elvtársak felvetnek, adaptáljuk tervünkben. Kérte az osztályt, hogy ezeket a követelményeket dolgozzák át a Központi Bizottság legutóbbi, kádermunkára vonatkozó határozatának megfelelően. Pl. a vezetők kiválasztásánál fontos, nem azt mondjuk, hogy hármas követelmény, adaptáljuk a követelményrendszert, amit tartalmaz: politikai, erkölcsi alkalmasság, szakmai hozzáértés, vezetői rátermettség. Az a helyes, ha igy fogalmazunk. A pártszervek és vezetők felelősek az érvényesítésért a gyakorlatban. Fel kell lépni bizonyos, munkánkat kisérő jelenségekkel szemben, mint a szubjektivizmus, elvtelenség, hatalommal való visszaélés, szocialista erkölcsöt sértő jelenségek. w levsüár # —_*.'