MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1983. január 4. - 1983. június 21.

44. doboz 1983. 01. 04. – 1983. 06. 21. - 683. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1983. február 1. - Oldalszámok - 683. őe. 3. o.

I - 3 A jelentésben szó van arról, hogy 8 biró /20 %/ cserélődött ki. Innen megmondani, hogy ez helyes, vagy nem, nem lehet. Egyet meg kell mondani, tekintettel arra, hogy birósági területről, végzett jogászokról van szó: ezen a 20 %-on gondolkodni kell, mi az oka a cserélődésnek, nem a "saját készülékben" van-e a hiba. A jelentésből és a válaszadásból is ugy tűnik, mintha a biróság területén nem volnának kádergondok, káderproblémák, mintha egy kicsit szépitve volna a helyzet. Elismerve azt, ami a megyében a biróságok területén történt, egyrészt a státuszok betöltésében, másrészt hogy általában a kádermunkában, a káderhelyzetben rend van, nem ilyen szép a helyzet. Konkrét példákat is tudnánk mindnyájan hozni. Gyakran találkozunk azzal a birói gyakorlattal, hogy bár ismeri a tényállást, nem a törvény által maga kialakitott vélemény alapján dönt, hanem szakértő véleményének igénybevételével. Ez káderpolitikai kérdés. Legyen bátorsága a birónak a véleménye és törvényeink alapján dönteni. Szakértői vélemény alapján dönteni ez a dolog könnyebb része. Akkor ebbe senki nem tud belekötni. Ha a szakértő tévedett, akkor a biró is téved. Ez politikai kérdés, gondolkodásbeli kérdés és e téren van tennivaló. Valljuk, a párt határozata, gyakorlata alapján vezető funkciókat pártonkivüliek is betölthetnek. Az is igaz, a jelentésben is szerepel, hogy magasabb itt a párttagok aránya, mint országosan. De ne nyugodjunk bele abba, hogy vezető birok ne legyenek párttagok. Emlithetjük az Egri Károly esetét. A megyei biróság elnökhelyettese, képes arra, hogy a megalapozatlan munkaügyi, jogi vitában személyesen képviseli felesége ügyét. Dogilag ez lerendezett, de morálisan, erkölcsileg nem. Ezekben a kérdésekben a vezetés részéről, ami a párttagság dolgát illeti a pártszervek részéről nagyobb következetességre van szükség. De emlithetjük a munkaügyi biróság Ítélkezését, Elég sokszor találkozunk azzal, hogy teljesen figyelmen kivül hagyjuk a társadalmi helyzetet, a társadalmi érdekeket, úgymond "embercentrikusan" Ítélkezünk, és ha igaza van, ha nincs, mindig a munkavállalónak van igaza, még ha nincs igaza,akkor is. Rossz dolog lenne, hogy ha igaza van és nem adnának neki igazat, de ugyanilyen rossz, amikor ez forditva van. És sajnos ez is tapasztalható. Vagy a Varga ügy: a Varga ügyet kiadják más megyei biróságnak tárgyalni. Gondolkodni kell, mi az oka ennek. A tennivalókkal kapcsolatban a következőket javasolta: Van arra objektiv lehetőség, hogy a birok között növeljük a párttagok számát és a vezető beosztású birák között is a párttagok számát. Igaz, ez nemcsak Kovács elvtárs feladata. Az érintett járási pártbizottságok, az adott pártalapszervezet és a megyei PTO vegyék kézbe ezt, tudatos pártépitő munkát beprogramozni és többet törődni a területtel. Ajánlotta ezt feladatként megfogalmazni.