MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1981. július 7. - 1981. december 22.

41. doboz 1981. 07. 07. – 1981. 12. 22. - 647. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1981. szeptember 15. - Oldalszámok - 647. őe. 10. o.

V - 10 Cserék esetén bátran nyúlnak a fiatalokhoz, majdnem 2,5 évet fiatalodott az átlagéletkor az apparátusban. A felelősségrevonásokat illetően a jelentésben szerepel, hogy a felelőssógrevontakon belül a párttagok arányát magasnak tartják. A kérdés az, hogy mihez viszonyitjuk ezt az arányt, ha az igényekhez viszonyitjuk, akkor magas, de ha a 65,2 %-os párttagsági arányhoz viszonyitjuk, akkor nem rossz. A figyelmet arra hivta fel, hogy a baj az, hogy a párttagok között is van olyan, akikkel olyan fegyelemsértés miatt, illetve bűncselekmény miatt kell eljárni, amely már nem a parancsnok hatáskörébe tartozik, hanem birósági eljárást kell foganatosítani. Ez a veszélyesebb, hisz ennek komoly politikai velejárója van nemcsak az állományon belül, hanem az egész megyében. Arra kell figyelemmel lenni, hogy az ilyen jellegű cselekményeket megelőzzük. Javasolta a jelentés elfogadását. Skultéti János elvtárs miközben egyetértett Virág elvtárs hozzászólásával, elmondotta, hogy tapasztalata szerint a megyében és másutt a rendőri szervek nagy elismerésnek, megbecsülésnek örvendenek a tisztességes emberek körében, jóllehet ez a munka nem könnyű, az elvtársak az élet árny-oldalaival foglalkoznak. Ez hajlamossá tesz arra, hogy az egész életet igy szemléljék. Valószinü, hogy a rendszeres, jól átgondolt nevelő munka eredményének köszönhető, hogy ritkaság számba megy, hogy valaki elrugaszkodik rendőri feladatairól és árt a testület tekintélyének. A kádermunkát szerinte azt jellemzi, hogy jól átgondolt nevelő tevékenység folyik, az állampolgárok, a becsületes emberek részéről nagy elismerésben részesül a testület. Horváth Árpád elvtárs szerint a jelentés igényes, alkotó munkát takar, benne van ebben a mesterségbeli tudás is, amit jóértelemben emiitett. Jó dolog, hogy a politikai állomány, a személyi állomány, a vezetői munka alapvetően rendben van, megfelel a követelményeknek, a politikai, emberi, szakmai igényeknek. Amit hiányol: több differenciálást javasol egy-egy ilyen anyag készitése kapcsán. Utalt arra, hogy amikor azt mondjuk, hogy a hármas követelménynek alapvetően megfelelnek, akkor ebből kiderül, hogy a döntő többség igen, más része nem felel meg valamilyen oknál fogva - vezetői készség, politikai alkalmasság, szakmai felkészültség. Itt kell okosan bemérni, melyek azok, amelyek hiányoznak, amelyek fő kérdéssé válnak adott időben. Vagy pl. szó volt róla, hogy a járási-városi kapitányságoknál rendben van ezt a munka, de differenciáltság érződik a jelentkező gondok, problémák kapcsán, az egyiknél igényesebb a vezetés, másutt ezt javitani kell.