MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1978. július 11. - 1978. december 27.

35. doboz 1978. 07. 11. – 1978. 12. 27. - 569. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1978. november 14. - Oldalszámok - 569. őe. 8. o.

- 8 Felismerésükkel a rendőri szerveknek többet és pontosabban kell foglalkozni. A helyzet elemzésére és a konkrét feladat-meghatározásra hivta fel a figyelmet az állomány irányában, mely útmutatást ad a felismerésre és a teendő intézkedésekre. A kongresszusi feladattervben fontos feladatként került meghatározásra a bűnözés visszaszorítása, a népgazdasági, társadalmi tulajdon védelme, az erőszakos, garázda, fiatalkorú bűnözés vissza- . szoritása. A jelentés jól mutatja - és egyetértenek ezzel -, hogy a megyei rendőrfőkapitányságnál jelentős előrehaladás történt az elmúlt három évben, ennek ellenére néhány kérdésben további intézkedésekre van szükség. Elsősorban a szocialista tulajdon védelmére gondol, ahol kezdetiek az eredmények, vagy a társ. tufflajdon elleni betöréses lopás, személyek javai elleni bűncselekmények kategóriája, de a garázdaság, rablás is. Figyelmet érdemel, hogy magas szinten stagnál a büntetett előéletűek bűncselekményben való részvétele. Ez felhivja a figyelmet arra, hogy ez olyan kontingens, mellyel ha alaposan foglalkozunk, az előrelépés lehetőségei biztositva vannak. Még nagyobb előrelépés akkor biztositott, ha valamennyi szolgálati ág összehangolt tevékenységét biztositani tudják. A káder- és személyzeti munkáról a főkapitányság vonatkozásában: A megyei rendőri szerv kádermunkájában a kongresszus óta eltelt idő szakban egyenletes fejlődés tapasztalható. A központi és helyi intézkedések együttes hatására egyértelmű az előrelépés olyan tekintetben, hogy a káderutánpótlás tervszerű, tovább javult a vezetői állomány hármas követelmény szerinti összetétele, alkalmassága, a vezetők többsége helyesen él a személyzeti jogkörrel, a döntésekért felelősséget éreznek, azok politikai kihatásaival számolnak. Erősödött a parancsnokok, személyzeti szervek, pártszervek, tömegszervezetek együttműködése. Kedvezőnek kell értékelni, hogy megszűnt a korábbi krónikus létszámhiány;, hogy az intézkedések hatására a vezetői, parancsoki helyek - egy alosztályvezetői hely kivételével - betöltésre kerültek. A tervekben szereplő 45 fő kádertartalék számát tekintve elegendőnek látszik 1980-ig a saját erőből történő vezetői változások megoldására. Néhány kérdés azonban jelentkezik, amire a figyelmet már itt szükséges felhivni: A jelentés irja, hogy a kádertartalék közül többen nem felelnek meg a vezetőkkel szemben* támasztott követelményeknek. A jövőre vonatkozóan ebben sok a tennivaló . A kádertartalék szervenkénti megoszlása sem egészen megfelelő. Egyik helyen csoportosulnak, másik helyen - ahol változás várható kevés, vagy nincs tartalék. Ez nem azt jelenti, hogy az átcsoportosításra nincs lehetőség, de előrelátóan kell gazdálkodni, hogy az adott területre felkészülten kerüljenek emberek. Az előterjesztés ugy fogalmaz, hogy az állomány-fegyelem az elmúlt időszakban fejlődött. Ezzel egyetértenek, összességében az állomány fegyelme megfelelőnek mondható. A rendezett állapotok ellenére gondot jelent, hogy 26 hivatásos rendfokozatú beosztott rendfokozatától eltérő állományban teljesit szolgálatot.