MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1978. július 11. - 1978. december 27.

35. doboz 1978. 07. 11. – 1978. 12. 27. - 560. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1978. július 11. - Oldalszámok - 560. őe. 28. o.

. - 4 Ennek okai között a személyzeti apparátus létszámában az utóbbi időszakban bekövetkezett fejlődés mellett a beiskolázási lehetőségek szűkös voltát szükséges megemliteni. Az összképet javitja, hogy 133 fő jelenleg pártoktatásban, 34 fő pedig állami oktatásban vesz részt. A személyzeti apparátus' dolgozói közötti' fluktuáció megfelelő, normális szinten van a cserélődés, 1973 előtt került jelenlegi beosztásába 133 fő /45 %/'. Az uj munkatársak magas részarányát döntően az apparátus bővülése okozta./ Pl.a tanácsok és a tanácsi irányitás alá tartozó egységek személyzeti apparátusaiban a KB káder és személyzeti munkára vonatkozó határozata előtt 26, jelenleg 57 dolgozó tevékenykedik./ Tudatosabb a személyzetisek utánpótlásának biztositása. Főleg a pártszervekben és a társadalmi szervekben tevékenykedőkkel foglalkoznak a párt és gazdasági vezetők olyan meggondolások alapján, hogy közülük az arra alkalmasakat személyzeti munkaterületre irényitsák. Ugyanakkor nem megoldott az e munkához szükséges sajátos tudnivalók oktatása. A pártszervezetek és gazdasági vezetők felfogásában gyakori hiba, hogy a személyzetisek képzése helyett túlzottan a politikai érzékre, élettapasztalatokra hagyatkoznak. Gond, hogy nincsenek kellően koordinálva az egyes vállalatoknál, intézményeknél külön-külön szervezett tanfolyamok, nem egységesek a törekvések. A személyzeti apparátusban lévő kádermozgás iránya megnyugtató: megfelelő számban kerültek a személyzeti apparátusba külső erők, de az utánpótlás - helyesen - döntő mértékben az adott munkahelyen dolgozó,arra alkalmas káderekből kerül ki; a jelenleg funkcionáló személyzetisek közül 23 elvtárs /kevesebb, mint 8 %/ pártapparátusból, 15 /mintegy 5 %/ tömegszervezetek, vagy mozgalmak apparátusából került jelenlegi munkaterületére. A többiek jelenlegi munkaterületükön dolgoztak korábban is és döntő többségükben előlépéssel kerültek mostani munkakörükbe. Anyagi és erkölcsi megbecsülésük megfelelő : 15 %-uk kormánykitüntetéssel, 65%miniszteri, vagy társadalmi szerv által adományozott kitüntetéssel rendelkezik.