MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1976. január 8. - 1976. június 29.
30. doboz 1976. 01. 08. – 1976. 06. 29. - 493. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1976. január 13. - Oldalszámok - 493. őe. 3. o.
- 3 A másik dolog a tervezés kérdése, ,bár az elvtársak szerint a terv tulajdonképpen jó. Bár a terv egy évre sz©l, de nem vonatkoztatható el az előző és a következő évektől. Megfogalmazzák a jelentésben, hogy nagy problémát okoz a beruházások körüli gond. Mi ez, ha nem tervszerütienség? Beterveznek 1975-re 32,5 milliót beruházásra és megvalósitanak 21 milliót. Miféle terv ez? Vagy pl. élő munkaerő-igényes ágazatok fejlesztése és az élő munkaerő perspektivikus összhangja. Megoldás az is, hogy a diákokat vegyük igénybe. De a probléma az, hogy nem megfelelően előrelátva, nem saját munkaerőt, hanem külső munkaerőt kalkulálva végezzük a különböző ágazatok fejlesztését. Véleménye szerint a költségekkel való gazdálkodással is baj van, mert mint irják a hozamoknál kiesés van, a költségek pedig terv szerint alakulnak. Gyorsabban kell reagálni, kézben kell tartani ezeket a dolgokat, nem elég minden év végén ezekben önkritikát gyakorolni. Az elvtársak ismerik az V. ötéves tervvel kapcsolatos elvárásokat, ezek vonatkoznak az egri termelőszövetkezetre is. A következő dolog a szövetkezeti tagság és az alkalmazotti létszám. Ne értsenek félre, ebben a dologban nem lehet fejjel menni a falnak, a magas alkalmazotti létszámot határozattal nem lehet csökkenteni. Az alapkérdés az, hogy az összes objektiv helyzet ellenére ez a tendencia tovább nem folytatódhat, hogy a szövetkezeti tagság és alkalmazotti arány távolodik egymástól. E kérdéssel megfelelően kell foglalkozni. A munkaversenyről nem szólt, mert szerinte a kérdést igy megítélni, ezt a gyakorlatot alkalmazni nem lehet. Meg kell érteni, hogy sokszor a munkaversenynek nemcsak a gazdasági haszna fontos, hanem az emberek nevelése, gondolkodásuk formálása. Káder és személyi kérdésekben: alapállás az kell legy-en tagok és alkalmazottá nál egyaránt, hogy aki megfelel a követelményeknek, támogatni és dolgoztatni kell felelősen; aki nem felel meg, nincs udvarlás, ebben nagyobb határozottságra, következetességre van szükség a szövetkezet pártszervezete és vezetése részéről. Mindenkire való tekintet nélkül fő kérdés a szövetkezeti közös érdek, ennek kell alárendelni minden személyi kérdést. Mondja Cseh elvtárs, hogy a kocaforgó ilyen alakulása miatt leváltották az ottani vezetőt, meg kell fordítani a kérdést, miért állítunk be hozzá nem értő embert. Akkor intézkedünk, amikor milliókba kerül már a szövetkezetnek? A beruházások kérdésékel a párt egész évben foglalkozik. Beruházásokat elkezdeni, mielőtt nincs előkészitve, nem lehet. Az elvtársak leírják, hogy nem voltak tervek és elkezdték a beruházást. Hogyan merték? Nem ér semmit a párthatározat, értsük már meg, hogy ez kidobott pénz a szövetkezetnek! Állapítsa meg a végrehajtó bizottság, hogy figyelembe véve a szövetkezet összes objektiv és szubjektív problémáit - ami bizonyos mértékig elfogadható nincs megalapozott, stabil alapokra helyezett fejlesztési elképzelés a termelés fejlesztésére és végrehajtására. Foglaljon állást ugy a végrehajtó bizottság, hogy a városi tanács elnöke Varga elvtárs, a városi pártbizottság, a meggyei pártbizottság gazdaságpolitikai osztálya működjön együtt a termelőszövetkezet vezetőségével a következő kérdések tisztázása, egyértelmű, világossá tétele, és a jövőbeni tennivalók megoldása érdekében: Levéitár j
