MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1975. január 14. - 1975. június 17.
28. doboz 1975. 01. 14. – 1975. 06. 17. - 468. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1975. február 11. - Oldalszámok - 468. őe. 21. o.
- 12 helyetteseinek többsége nem alkalmas arra, hogy a vezető helyébe lépjen, így van ez az élet minden területén, a párt maga sem kivétel ez alól* Mivel függ ez össze? Az utánpótlás nevelése nem tervszerű, a helyettesekkel szembeni igény csak az, hogy a helyettesi munkakört el tudja látni, nem tudatos a fizikai dolgozók, a nők, a fiatalok felkészítése. Mindenképpen szólni kell a stabilitás és a cserék tervszerűségéről - még akkor is, ha ismétlésnek hat -, mert értelmezése körül nagy a bizonytalanság, a kérdés lényegének meg nem értése. Ezzel összefüggésben a stabilitás és a tervszerű csere nem egymásnak ellentmondó fogalmak és tények. Amikor stabilitásról szólunk, akkor ez alatt nem a vezető, hanem a vezetés stabilitását értjük, A vezető cseréje nem öncélú tevékenység, hanem a kádermunka szükségszerű folyamata, A tervszerű kádercserék célja? a vezetés folyamatosságának, szinvonalának emelése, a vezetői állomány felfrissítése, összetételének javitása, a kezdeményezőkészség fejlesztése, az egyes vezetőknél megcsontosodott helytelen vezetési módszerek, a konzervativizmus megszüntetése, felkészités magasabb funkció betöltésére. Vagyis nem valamiféle rotáció alkalmazásáról van szó, végső soron arról, hogy a szocializmus épitésében előttünk álló feladatokat eredményesebben oldjuk meg, A kádermunka végzésében esetenként ma is gond, hogy más a párt és más az egyéb szervnek az órtékitélete egy adott káderről, de más mércével mór a párt és ismét más mércével az állami, gazdasági és társadalmi szervek. Azt kell biztosítani a pártszerveknek, hogy a párt kádermunkáját, káderpolitikáját azonosan Ítéljék meg, A kádermunkát végző szerveknek és személyeknek nagy a felelőssége. Mindenkor szükség van az objektiv értékelésre, az őszinteségre, a nyíltságra és a határozottságra, A káderügyek azok mind személyhez kötöttek ugyan, ezért nagy körültekintésre van szükség annak végzése során, de azt is egyértelműen látni kell, hogy végső célja a kádermunkának a párt határozatainak maradék nélküli végrehajtása, a szocialista épités céljainak megvalósítása, és ez a döntő kérdés. Heves megyei Lev éltár i ————J
