MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1974. január 3. - 1974. június 18.

26. doboz 1974. 01. 03. – 1974. 06. 18. - 444. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. február 26. - Oldalszámok - 444. őe. 21. o.

- 3 Helyenként találkozunk a párt vezetőszerepe formális értelmezésével, mely főleg a különböző választott testületek kialakításánál nyilvánul meg. Más irányú téves nézet a pártonkívüli és jó szakember fogalmának automatikus összekapcsolása. Az összetételben mutatkozó előrelépés következtében a vezetőállomány alapjában véve megfelelő. Túlnyomó többségük áldozatkészen dolgozik a párt politikájának végrehajtásán,' Ugyanakkor a tapasztalatok azt mutatják, hogy a vezetők tervszerű utánpótlása nincs megnyugtatóan megoldva, Nem kielégítő a fizikai dolgozók előrelépésének folyamata, sőt helyenként csökkenő tendenciát mutat. Eredeti foglalkozást tekintve a vezetők 36,1 % fizikai dolgozó. Az ok: nem megfelelő a funkcióra való felkészítés folyamata. Kedvezőtlen a nők funkcióba állításának helyzete, A felmérésben szereplő funkciókban mindössze 12,7 Í° a nők aránya, ezek is főleg középvezetők, A jellegzetesen elnőiesedő pályákon is csupán 27,3 1». Még mindig lassú ütemben nő a fiatalok részaránya a vezetésben, A 3o éven aluliak csupán 17j3 %-ot képviselnek, zömmel szintén középvezetői beosztásban. Elfogadható előrehaladás csupán a •választ-ott testületeknél tapasztalható. Az utánpótlási gondok előidézője: a nem kielégítő kádernevelő tevékenység, A KB továbbra is fontos alapelvként határozta meg a vezetés célszerű stabilitását, a folyamatos, tervszerű kádercserét. Vezetőink többsége stabil, jó részük hosszabb távon is alkalmas a növekvő követelmények ellátására. Pozitívan hatott, hogy az elmúlt években több helyen bátran nyúltak a szükséges kádercserékhez. További előrelépés szükséges a stabilitás helyes értelmezése, az alkalmatlanná vált vezetők felmentése kérdésében. A szövet-