MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1974. január 3. - 1974. június 18.
26. doboz 1974. 01. 03. – 1974. 06. 18. - 444. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. február 26. - Oldalszámok - 444. őe. 7. o.
- 7 Egyetértek azzal, amit Fekete elvtárs emiitett a szövetkezeti területen lévő gondokról* Az ipari szövetkezetek vezetőinek nagy része nem rendelkezik megfelelő politikai ismeretekkel, sok esetben alkalmassággal és szakmai végzettséggel* A KISZÖV is sokszor a kényelmesebb megoldásokat keresi* Ezen a területen is az anyagban lévő elképzeléssel egyetért. A ?• oldal c pontjához javasolta: Adott esetben határozottabban és következetesebben fel kell lépni a kispolgári szemléletmód ellen* Ugyanezen oldalon a politikai és szakmai végzettség együtt kerüljön be* A felelősöknél a megyei tanács elnöke, a szövetkezeti szövetségek elnökei és titkárai. Barta Alajos elvtárs szerint a vezetők magatartásának egyik vonatkozása amelyben hatáskörrel, felelősséggel rendelkeznek - a társadalmi, csoport és egyéni érdek összhangjának érvényesítése. Heves megyei tapasztalat is sajnos az utóbbi években a reformra történő áttérés óta a kirivó esetek növekvő tendenciájuak, A gazdaság minden ágában megtalálhatók. Szerintem a vezetésre tartozik a népgazdasági érdek elősdlegességének biztosítása. Szavakban megfogalmazzák a népgazdasági érdek elsődlegességét, azonban a gyakorlatban, az ellenőrzés során ezek nem teljesen esnek egybe. Elmondotta, hogy az MNB Heves megyei ig&aggatóséga bizonyos időközönként ellenőrzi a beruházások gyakorlatát, a kivitelező szervezetek tevékenységét. Az épitőipari szövetkezeteknél nem egyszer fordul elő, hogy a számlákba olyan tételek kerülnek be, amely a valóságos, tényleges összegtől eltér. Vonatkozik ez az állami, a tanácsi és szövetkezeti épitőiparra is. Most került felszínre, hogy a szövetkezetek egy részénél alapszabály-ellenesen végeztek olyan tevékenységet, ahol a szövetkezeti kollektíva jogtalan anyagi előnyhöz jutott. Előfordult, hogy ez állami rendelkezések megszegésével járt, birósági határozat született: pl* Kápolna ÁFÉSZ, Hajmajugra tsz* Mindez a tevékenység nagyon is szorosan illeszkedik a vezetők magatartásába* Igaz, hogy nem minden esetben növekedik a vezetők jövedelme, de a csoport, a szövetkezet jövedelme növekszik* Az utánpótlás kérdése: honnan történjen a kiválasztás, beállítás, helyből vagy honnan* Véleménye szerint nem az az alapvető kérdés, hogy helyből-e, vagy külső helyről oldjuk meg, az alkalmasság kérdését kell nézni* A felsőfokú és középfokú végzettség előírásánál nem a hatásköri illetékesség a fontos, hanem hogy arra a munkakörre ismeretekkel rendelkezzen, olyan ismeretekkel, amely nem okoz problémát a munkakör eredményes ellátásában* Javasolta ezt a részt az anyagban pontosítani* Béres József elvtárs/KB Pf0/ néhány gondolatot fűzött a vitához* Milyen célt szolgál az előterjesztésnek a megyei pártbizottság elé való terjesztése? Alapvető célja, hogy a Központi Bizottság állásfoglalása alapján a megyei pártbizottság értékelje a megyében folyó kádermunkát, a káderpolitika végrehajtásának állapotát, tárja fel a problémákat és figyelembe véve a KB által meghatározott káderpolitikái irányelveket határozza meg a megyére vonatkozó káderpolitikai feladatokat* Ez az alapvető célja a napirendre tűzésnek* rHevesmagy 3 ' I 1 Levé!tá?__J
