MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1971. március 2. - 1971. december 21.
22. doboz 1971. 03. 02. – 1971. 12. 21. - 370. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1971. április 27. - Oldalszámok - 370. őe. 8. o.
MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Eger, 1971. márc. 25. EGER JÁRÁSI BIZOTTSÁGA Készült! 26 pld-ban. EGER Szigorúan bizalmas! J/Titk/13/1971. sz. Hevesrnegyeu Látta: Virág Károly L le ——» megyei titkár :• AZ EGRI JÁRÁSI PÁRT-VÉGREHAJTÓBIZOTTSÁG JELENTÉSE A POLITIKAI BIZOTTSÁG 1967. május 9.-1 - A KÁDERMUNKÁRA ÉS AZ ÁLLAMI SZEMÉLYZETI MUNKA PÁRTELLENŐRZÉSÉRE VONATKOZÓ HATÁROZATA VÉGREHAJTÁSÁNAK TAPASZTALATAIRÓL A Politikai Bizottság határozata alapján a járási pártbizottság 1967* október 23.-i ülésén megvizsgálta a járás káderhelyzetét, £ a közbeeső pártszervek, pártalapszervezetek kádermunkáját, valamint az állami személyzeti munka helyzetét és problémáit. A tapasztalatok alapján meghatározta a legfontosabb feladatokat. A Járási Pártbizottság ülése után a közbeeső pártbizottságok kibővített üléseken, az alapszervezetek taggyűléseken megtárgyalták a határozatból adódó helyi tennivalókat. A határozat feldolgozása, levitele megfelelő gondossággal történt. A járási párt-végrehajtóbizottság napirendjén a káder- és személyzeti munka egyes részterületei 11 esetben szerepeltek. A je4) lentés összeállítását megelőzően a két közbeeső pártbizottságnál, 11 csucsvezetőségnél és 44 alapszervezetnél széleskörben vizsgáltuk a káder- és személyzeti munka fejlődését, helyzetét,problémáit. I. A'végrehajtóbizottság ugy itéli meg, hogy a Politikai Bizottság 1967. május 9«-i határozata elősegítette a párt káderpolitikai elveinek egységes értelmezését, torzulásmentes alkalmazását. Ráirányította a pártszervek és szervezetek figyelmét a céltudatosabb, tervszerűbb kádermunkára. Mindinkább összhangba kerül a kádermunka a párt általános politikai irányvonalával. Járásunk párttagsága helyesli a párt káderpolitikáját, a határozatot egyetértéssel fogadta, azt reálisnak és jónak tartja. A párt- állami- és tömegszervezeti szervek vezetőinek többsége általában tervszerűen foglalkozik a káderkérdésekkel.
