MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1970. július 7. - 1971. február 22.
21. doboz 1970. 07. 07. – 1971. 02. 22. - 354. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1970. szeptember 28. - Oldalszámok - 354. őe. 44. o.
tását célozza, A vezető pártszervek, az állami szervek és töm^gszer-* vezetek vezető testületei és vezetői általában látják e folyamat dialektikus egységét, a vezetés szinvonalának ja-dtásában játszok szerepét. Megyénkben a vezető beosztásban dolgozók mögött az esetek többségében megfelelő kádertartalék van. A fiatalok funkcióba állitásával a pártszervek eredményesebben foglalkoznak. Ujabb lépések történtek a nők fokozottabb bevonására a vezetésbe. Az idősebb és fiatal káderek aránya a vezetésben megfelelően alakult. A fizikai dolgozók előrelépésének folyamata a lehetségesnél kedvezőt- lenebb annak ellenére, hogy a fizikai munkásokból technikussá lett • káderek funkcióba állitásának fejlődési Üteme az elmúlt időszakban ^ javult. Mutatkozik fejlődés a helyi káderek előléptetésénél. Egyre in^ kább sikerül megértetni, hogy pártfunkció kivételével bármilyen beosztást betölthetnek a pártönkivüliek. Ennek hatása különösen a vállalatoknál és intézményeknél jelentkezik, összességében szélesedett megyénk kéderbázisa, nőtt a párt és kormány politikájának megvalósításáért odaadóan dolgozó aktiv káderek száma. A káderek tervszerű képzése és továbbképzése érdekében káderképzési tervek készültek. Azok nagyobb részt megfelelnek a követelményeknek, általában helyesen tartalmazzák az illető szerv igényét és a káderek egyéni törekvéseit. Megnövekedett az érdeklődés a politikai képzés iránt. Ennek következményeként a politikai és szakmai tanulás aránya 0 javult, A kádermunkára vonatkozó párthatározatok megvalósításában helyenként és szintenként még jelentős gondok is jelentkeznek; A kádermunka nem vált mindenütt a vezetői tevékenység szerves részévé. Helyenként a követelményeket indokolatlanul magas színvonalra emelik, amelyek nincsennek összhangban a lehetőségekkel, mig máshol liberalizmus, igénytelenség tapasztalható, A szakmai követelmények gyakran az indokoltnál nagyobb szerepet kapnak. A kádertartalékok kialakítása helyenként hem kellően biztositott. Nincs kellő törekvés a nők vezetővé nevelésére. Probléma, hogy a nők részéről sincs még megfelelő igény, törekvés e vonatkozásban. Általános tapasztalat, .hogy nem foglalkoznak kielégítően a fizikai munkások vezetőkké nevelésével. Heves megyei Levéltár